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任職要求

1. 經(jīng)驗(yàn)與技能：有3年以上抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音平臺(tái)的規(guī)則和算法，能夠熟練運(yùn)用抖音的各種功能和工具；具備扎實(shí)的短視頻創(chuàng)作能力，熟練掌握視頻剪輯軟件（如剪映、Premiere、After Effects等）和圖文編輯軟件（如Photoshop、Illustrator等）。

2. 創(chuàng)意與網(wǎng)感：具有豐富的創(chuàng)意和想象力，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)和流行趨勢(shì)有敏銳的洞察力，能夠快速捕捉熱門話題并融入到內(nèi)容創(chuàng)作中，具備良好的網(wǎng)感和用戶思維。

3. 數(shù)據(jù)與分析：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)洞察用戶需求和行為，為運(yùn)營(yíng)決策提供有力支持；能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略和內(nèi)容方向，不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果。

4. 溝通與團(tuán)隊(duì)：具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作；工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中高效完成任務(wù)。

5. 加分項(xiàng)：有成功運(yùn)營(yíng)抖音賬號(hào)的案例者優(yōu)先考慮；對(duì)酒類業(yè)務(wù)有深入了解和興趣者優(yōu)先考慮。

工作內(nèi)容

1. 賬號(hào)整體規(guī)劃：負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的整體定位與規(guī)劃，結(jié)合公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求，制定清晰的內(nèi)容方向和運(yùn)營(yíng)策略，打造具有特色和競(jìng)爭(zhēng)力的抖音賬號(hào)。

2. 內(nèi)容創(chuàng)作與優(yōu)化：參與短視頻的創(chuàng)意策劃、腳本撰寫和拍攝指導(dǎo)，確保內(nèi)容新穎、有趣、有價(jià)值，符合抖音平臺(tái)特點(diǎn)和用戶喜好；對(duì)視頻進(jìn)行后期剪輯、特效添加、字幕制作等，提升視頻質(zhì)量和觀賞性。

3. 日常運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括視頻發(fā)布、粉絲互動(dòng)、評(píng)論回復(fù)等，維護(hù)良好的賬號(hào)生態(tài)；制定并執(zhí)行有效的粉絲增長(zhǎng)策略，提高賬號(hào)的粉絲數(shù)量、活躍度和粘性。

4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期對(duì)抖音賬號(hào)的數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，包括視頻播放量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)、粉絲增長(zhǎng)趨勢(shì)等，通過(guò)數(shù)據(jù)分析總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略和內(nèi)容創(chuàng)作方向。

5. 平臺(tái)合作與推廣：積極拓展與抖音平臺(tái)的合作機(jī)會(huì)，參與平臺(tái)活動(dòng)和推廣項(xiàng)目，提升賬號(hào)的曝光度和影響力；與其他抖音達(dá)人、MCN機(jī)構(gòu)等進(jìn)行合作交流，實(shí)現(xiàn)資源共享和互利共贏。