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項(xiàng)目物資部副部長(zhǎng)
面議 宜賓 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):

1.貫徹執(zhí)行上級(jí)物資裝備部門下發(fā)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)本部門工作,并根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理部實(shí)際情況制定實(shí)施細(xì)則。
2.根據(jù)本項(xiàng)目前期策劃方案及工程實(shí)際情況確定本部門人員配置及分工,本部門出現(xiàn)人員變動(dòng)時(shí),對(duì)變動(dòng)人員工作交接情況進(jìn)行監(jiān)督。
3.充分做好前期物資市場(chǎng)調(diào)查工作,作為采購(gòu)(詢價(jià))小組成員,及時(shí)掌握市場(chǎng)行情并隨時(shí)向上級(jí)單位反饋;根據(jù)前期市場(chǎng)調(diào)查、策劃要求組織編制《項(xiàng)目物資管理策劃書》。
4.進(jìn)場(chǎng)一個(gè)月之內(nèi)組織上報(bào)工程《物資總需用量計(jì)劃表》、《物資總采購(gòu)計(jì)劃表》,根據(jù)施工進(jìn)度安排,在用料前一個(gè)月通過(guò)中交“物采系統(tǒng)”發(fā)起物資采購(gòu)計(jì)劃流程。
5.參與施工組織設(shè)計(jì)(方案)的編制工作,提供物資供應(yīng)方式、資源情況(包括價(jià)格、交貨期、供貨能力等)、運(yùn)輸條件及現(xiàn)場(chǎng)管理要求,合理規(guī)劃現(xiàn)場(chǎng)存料場(chǎng)地、倉(cāng)庫(kù)及其它臨時(shí)設(shè)施和運(yùn)輸?shù)缆肺恢谩?
6.配合上級(jí)單位完成本項(xiàng)目大宗物資的集中采購(gòu)工作。做好供應(yīng)商選擇、推薦、評(píng)價(jià)及再評(píng)價(jià)工作,建立本項(xiàng)目合格供方名冊(cè)及合格供方檔案。
7.負(fù)責(zé)組織物資采購(gòu)合同會(huì)簽、報(bào)批及報(bào)備工作,建立《物資合同管理臺(tái)賬》,對(duì)物資合同進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的協(xié)調(diào)溝通工作。
8.做好甲供(甲指)材料市場(chǎng)信息收集工作,負(fù)責(zé)辦理上級(jí)單位申報(bào)手續(xù)。
9.牽頭組織各相關(guān)部門做好每月項(xiàng)目庫(kù)存物資清查盤點(diǎn)工作。做好收發(fā)存管理、量差價(jià)差核算管理工作。
10.組織開(kāi)展本部門危險(xiǎn)源和環(huán)境因素辨識(shí)和評(píng)價(jià)工作,對(duì)重大危險(xiǎn)源和重要環(huán)境因素制定控制措施,并定期進(jìn)行合規(guī)性評(píng)價(jià)。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職條件
1.具有物流管理、材料學(xué)科、建筑工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,年齡在40周歲以下;
2.具有兩年以上項(xiàng)目物資管理經(jīng)驗(yàn),有初級(jí)職稱者或中級(jí)職稱者優(yōu)先;
3.能熟練操作各類辦公軟件(Word、Excel等);
4.具有較強(qiáng)的溝通能力、判斷能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí),為人正直,責(zé)任心強(qiáng);
5.能力突出、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:宜賓翠屏區(qū)西部綠色食品商貿(mào)城
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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