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1. 轉(zhuǎn)化率管理及診斷：包括年度整體轉(zhuǎn)化率目標(biāo)、月度、周度競(jìng)品來(lái)訪轉(zhuǎn)化對(duì)比；轉(zhuǎn)化率異動(dòng)管控
2. 數(shù)據(jù)診斷，策略介入：通過(guò)診斷數(shù)據(jù)分析核心原因（團(tuán)隊(duì)、方法、執(zhí)行、產(chǎn)品），輸出解決問(wèn)題策略
3. 銷(xiāo)售力、品質(zhì)品控管理：包括月度銷(xiāo)售力檢查結(jié)果，重點(diǎn)項(xiàng)目銷(xiāo)售力檢查

任職要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上房地產(chǎn)數(shù)據(jù)分析及團(tuán)隊(duì)管理及運(yùn)營(yíng)分析經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉數(shù)據(jù)分析工作及相關(guān)流程，有甲方數(shù)據(jù)分析背景相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟悉數(shù)據(jù)分析方法、策略，對(duì)數(shù)據(jù)反應(yīng)市場(chǎng)銷(xiāo)售結(jié)果有一定敏感度并提供解決建議；
4.具備出色的分析、歸納、總結(jié)能力，優(yōu)秀的表達(dá)能力；
5.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，有高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，積極向上