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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新車型上市初期和量產(chǎn)車型質(zhì)量問題快速應(yīng)對(duì)及分析改進(jìn)。
2、負(fù)責(zé)本領(lǐng)域質(zhì)量信息的統(tǒng)計(jì)分析，識(shí)別TOP問題，從供應(yīng)商、設(shè)計(jì)及制造等不同維度識(shí)別共性問題，并組織專項(xiàng)推進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)該領(lǐng)域市場(chǎng)質(zhì)量問題責(zé)任劃分、一次解析和遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)分析，按照改進(jìn)期限推進(jìn)相關(guān)方整改并對(duì)措施有效性進(jìn)行評(píng)估把關(guān)。
4、牽頭組織各部門針對(duì)市場(chǎng)重大質(zhì)量問題、疑難復(fù)雜問題快速應(yīng)對(duì)，輸出市場(chǎng)話術(shù)和售后維修方案并制定有效改進(jìn)措施。
5、協(xié)助索賠責(zé)任的判定和供應(yīng)商質(zhì)量申訴的處理。
6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)質(zhì)量指標(biāo)的監(jiān)控。
7、負(fù)責(zé)本領(lǐng)域市場(chǎng)質(zhì)量問題的總結(jié)歸納，并組織質(zhì)量周會(huì)/月會(huì)的召開。
8、負(fù)責(zé)市場(chǎng)質(zhì)量改進(jìn)流程的優(yōu)化。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，8年及以上汽車主機(jī)廠市場(chǎng)質(zhì)量改進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練掌握汽車空調(diào)和熱管理以及相關(guān)電子電器系統(tǒng)的架構(gòu)，各個(gè)子部件構(gòu)造原理等專業(yè)知識(shí)，熟悉整車四大生產(chǎn)工藝和供應(yīng)商生產(chǎn)制程。
3、熟悉市場(chǎng)質(zhì)量改進(jìn)流程及方法，熟練運(yùn)用8D、5W2H、5WHY等質(zhì)量工具。
4、具有良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力。
5、問題分析思路清晰，總結(jié)概括能力突出，能承受更大的工作壓力。
6、有電動(dòng)汽車熱管理領(lǐng)域問題分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。