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[主要工作流程]車商入駐竹子買車平臺后，把商戶展廳符合瓜子評估檢測標準的車輛進行平臺上架，平臺車輛交易后，輔助商戶完成交易環(huán)節(jié)的系統(tǒng)操作。

[崗位職責]:
1、負責二手車市場區(qū)域內(nèi)新商戶的拓展、老商戶的維護，與商戶建立長期穩(wěn)定的商務合作關(guān)系，達成業(yè)績目標;
2、通過深入了解車商需求和痛點，提供有效解決方案，對商戶進行有效的培訓、賦能、管控、激勵，并促成商戶交易轉(zhuǎn)化，幫助商家提升經(jīng)營水平。
3、通過與公司各部門有效配合，協(xié)助商戶完成車輛交付及售后處理?？焖俳鉀Q商戶交易中遇到的問題及突

[任職要求]:
1、年齡范圍:23歲-35歲，專業(yè)不限;
2、具備以下者優(yōu)先:
具備成熟的商家談判影響力，過往工作有優(yōu)秀的業(yè)績結(jié)果;
熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品應用，對商家運營有較深入的理解;有一定的數(shù)據(jù)分析基礎。
3、2年以上互聯(lián)網(wǎng)電商平臺渠道開發(fā)管理、招商管理或者二手車業(yè)務銷售經(jīng)驗;
4、具備良好的商戶談判能力、培訓輔導能力、數(shù)據(jù)分析能力、學習能力、執(zhí)行能力。

[崗位亮點]:
*開放平臺業(yè)務，集中集團資源優(yōu)勢，級別高，機會多，學習和上升空間大。
*本崗位未來晉升通道非常明確:城市負責人 區(qū)域經(jīng)理 區(qū)總
*除了物質(zhì)回報，您還將獲得:學習成長體驗、管理工具和方法論及體系化落地、個人價值及市場競爭力的提升。公司擁有完善的培訓體系和轉(zhuǎn)崗、晉升機制，可以幫助員工不斷提升多項專業(yè)技能和管理技能;*完善的員工福利:社保公積金 意外保險、彈性工作、節(jié)日福利、定期團建、定期體檢
*團隊士氣高，有激情，工作氛圍好。