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1、負(fù)責(zé)深入了解客戶需求，為客戶提供定制化的人才解決方案；
2、根據(jù)客戶需求，開(kāi)發(fā)維護(hù)并管理客戶關(guān)系，達(dá)成服務(wù)目標(biāo)；
3、為客戶提供獵頭服務(wù)、簡(jiǎn)歷推薦、內(nèi)部推薦等服務(wù)；
4、與公司內(nèi)部部門協(xié)同，將職位需求轉(zhuǎn)化為職位職責(zé)說(shuō)明書(shū)；
5、參與推進(jìn)招聘流程，跟進(jìn)候選人的面試安排和結(jié)果反饋；
6、根據(jù)項(xiàng)目情況，定期匯報(bào)工作進(jìn)展；
7、完成個(gè)人銷售任務(wù)和目標(biāo)。
崗位要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，大外包公司、國(guó)央企、上市公司、獵頭公司經(jīng)驗(yàn)；
3、3年以上獨(dú)立負(fù)責(zé)單一大客戶開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)；
4、具備電氣機(jī)械、人工智能、新能源、快消品等行業(yè)資源者優(yōu)先；
5、帶過(guò)團(tuán)隊(duì)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、熟練招聘管理系統(tǒng)的求職者優(yōu)先；
7、樂(lè)于學(xué)習(xí)和分享，具備較高的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神；
8、能承受一定的工作壓力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和目標(biāo)感。