崗位職責(zé):
1、按照厄瓜多爾公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)厄瓜多爾公司的人力資源規(guī)劃與人力建設(shè);
2、負(fù)責(zé)厄瓜多爾公司所需人員的招聘和本地化培養(yǎng),確保人力資源供給;
3、負(fù)責(zé)厄瓜多爾公司薪酬績效體系的搭建和有效運(yùn)作;
4、負(fù)責(zé)厄瓜多爾公司員工培訓(xùn)教育體系的搭建和實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,確保符合厄瓜多爾法律要求;
6、參與厄瓜多爾公司制度、流程建設(shè);
7、參與厄瓜多爾公司企業(yè)文化建設(shè);
8、厄瓜多爾公司對外關(guān)系維護(hù);
9、負(fù)責(zé)厄瓜多爾公司行政后勤管理。
任職要求:
1、年齡30-40歲,有南美長期生活、工作經(jīng)歷(華僑或定居南美的中國人),厄瓜多爾工作生活經(jīng)歷優(yōu)先;
2、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、有3年以上中大型生產(chǎn)型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),懂人力管理;
4、有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力;
5、掌握西班牙語和中文,可作工作語言,
6、接受常駐國外(南美·厄瓜多爾)。



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快速消費(fèi)品
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500-999人
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股份制企業(yè)
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工業(yè)園區(qū)科盛路16號(hào)
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