??國企~運(yùn)營管理(雙休)
面議
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
【職位詳情】
(1)企業(yè)培養(yǎng)運(yùn)營管理人才,前期多元化輪崗學(xué)習(xí)(售后、人力、運(yùn)營)后期定向定崗或往團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理方向發(fā)展。
【崗位要求】
(1)運(yùn)營管理
(1)24~40歲
(2)有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
(3)能拼搏,不滿足于現(xiàn)狀
(4)大專及以上學(xué)歷
【工作時(shí)間】
(1)朝九晚五
(2)午休2小時(shí)
(3)周末雙休
(4)國家法定節(jié)假日正常休假
【工作內(nèi)容】
售后部
(1)為公司會(huì)員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
(2)投訴受理
(3)理賠辦理
(4)資料的錄入與變更
(5)會(huì)員活動(dòng)通知及邀約
人事部
(1)人力資源管理
(2)招聘網(wǎng)站管理
(3)人事招聘
(4)績(jī)效考核
運(yùn)營部
(1)團(tuán)隊(duì)籌建
(2)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營
(3)團(tuán)隊(duì)管理
(4)活動(dòng)運(yùn)營
3個(gè)月實(shí)習(xí)期過后根據(jù)個(gè)人意愿以及公司需求定向發(fā)展
【晉升】
(1)每個(gè)季度一次考核晉升,公開透明,公平公正
(2)1 3(初級(jí)晉升)1 6(高級(jí)晉升)
(3)1~3個(gè)月轉(zhuǎn)正
薪酬標(biāo)準(zhǔn):7k-11k元
福利待遇
(1)全面福利保障(養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、........) 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金
(2)完善的新人培訓(xùn)體系,公開透明晉升機(jī)制
(3)不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(聚餐、旅游、團(tuán)康等)
(4)早九晚五、午休兩小時(shí)、國家法定節(jié)假日正常休息
(1)企業(yè)培養(yǎng)運(yùn)營管理人才,前期多元化輪崗學(xué)習(xí)(售后、人力、運(yùn)營)后期定向定崗或往團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理方向發(fā)展。
【崗位要求】
(1)運(yùn)營管理
(1)24~40歲
(2)有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
(3)能拼搏,不滿足于現(xiàn)狀
(4)大專及以上學(xué)歷
【工作時(shí)間】
(1)朝九晚五
(2)午休2小時(shí)
(3)周末雙休
(4)國家法定節(jié)假日正常休假
【工作內(nèi)容】
售后部
(1)為公司會(huì)員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
(2)投訴受理
(3)理賠辦理
(4)資料的錄入與變更
(5)會(huì)員活動(dòng)通知及邀約
人事部
(1)人力資源管理
(2)招聘網(wǎng)站管理
(3)人事招聘
(4)績(jī)效考核
運(yùn)營部
(1)團(tuán)隊(duì)籌建
(2)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營
(3)團(tuán)隊(duì)管理
(4)活動(dòng)運(yùn)營
3個(gè)月實(shí)習(xí)期過后根據(jù)個(gè)人意愿以及公司需求定向發(fā)展
【晉升】
(1)每個(gè)季度一次考核晉升,公開透明,公平公正
(2)1 3(初級(jí)晉升)1 6(高級(jí)晉升)
(3)1~3個(gè)月轉(zhuǎn)正
薪酬標(biāo)準(zhǔn):7k-11k元
福利待遇
(1)全面福利保障(養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、........) 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金
(2)完善的新人培訓(xùn)體系,公開透明晉升機(jī)制
(3)不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(聚餐、旅游、團(tuán)康等)
(4)早九晚五、午休兩小時(shí)、國家法定節(jié)假日正常休息
工作地點(diǎn)
地址:成都青羊區(qū)成都青羊區(qū)青龍巷36號(hào)31樓3111


職位發(fā)布者
吳春燕HR
中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司成都市分公司馬家花園營銷服務(wù)部

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保險(xiǎn)
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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署前街青龍巷36號(hào)泰業(yè)城中城
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