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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試，做好招聘過(guò)程中的事務(wù)性工作；
2、與各部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通，了解公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況及人員需求情況，分析人員結(jié)構(gòu)和需求狀況，提出改進(jìn)方案；
3、協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門(mén)的執(zhí)行；
4、完善招聘體系，包括拓展招聘渠道、維護(hù)更新招聘資料、協(xié)助編寫(xiě)招聘宣傳材料等；
5、協(xié)助與候選人進(jìn)行職業(yè)談判，促成雙方達(dá)成合作；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉招聘工作流程，能夠獨(dú)立開(kāi)展招聘工作，有醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練使用招聘工具/平臺(tái)，有招聘渠道管理經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)人力資源管理工作有較為深入的了解；
5、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；