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崗位要求： 生產(chǎn)管理： 1.負(fù)責(zé)加工中心工段日常生產(chǎn)任務(wù)的合理安排，確保生產(chǎn)計劃按時、高效完成，保障產(chǎn)品交付進(jìn)度。 2.實(shí)時監(jiān)控生產(chǎn)過程，及時調(diào)整生產(chǎn)安排以應(yīng)對突發(fā)情況，保證生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。 人員管理： 1.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和人員技能狀況，合理調(diào)配工段內(nèi)員工，優(yōu)化人力資源配置，提高生產(chǎn)效率。 2.組織開展員工培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計劃并實(shí)施，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，滿足生產(chǎn)發(fā)展的需求。 3.負(fù)責(zé)員工的日常績效考核工作，建立公平、公正、公開的考核機(jī)制，激勵員工積極工作，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰和獎勵，對不符合要求的員工進(jìn)行輔導(dǎo)和改進(jìn)。 4.處理員工之間的工作問題和糾紛，營造和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神。 質(zhì)量管理： 1.監(jiān)督加工中心生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。 2.針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，及時組織分析原因，采取有效的糾正和預(yù)防措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量合格率。 3.配合質(zhì)量部門開展質(zhì)量改進(jìn)活動，推動質(zhì)量管理體系的持續(xù)完善和優(yōu)化。 溝通協(xié)作： 1.與技術(shù)部門保持密切溝通，及時反饋生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題，協(xié)助解決工藝難題，推動技術(shù)創(chuàng)新和工藝改進(jìn)在生產(chǎn)中的應(yīng)用。 2.各部門緊密配合，根據(jù)客戶需求和訂單情況，合理調(diào)整生產(chǎn)計劃，確保按時交付產(chǎn)品，滿足客戶需求，提高客戶滿意度 任職要求： 1.具有 3年以上加工中心工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類加工中心設(shè)備的操作與編程，具備扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 2.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地組織、協(xié)調(diào)和激勵團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)整體績效。 3..擁有較強(qiáng)的溝通能力和問題解決能力，能夠與各部門進(jìn)行順暢的溝通與協(xié)作，及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題。 4..熟悉 5S 管理、質(zhì)量管理體系和成本控制方法，能夠在實(shí)際工作中有效應(yīng)用，確保生產(chǎn)的高效、優(yōu)質(zhì)和低成本。 5.具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能夠承受較大的工作壓力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)。 此崗位是單休，需要加班，建議者慎投.