運(yùn)營(yíng)主管/經(jīng)理
面議
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目日常物業(yè)管理服務(wù)經(jīng)營(yíng)行為,進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理、監(jiān)督、指導(dǎo),推動(dòng)建立公司物業(yè)運(yùn)營(yíng)管控體系。
2、 系統(tǒng)品質(zhì)體系建設(shè)工作;
3、 專業(yè)模塊管理工作;
4、 組織各專業(yè)口運(yùn)營(yíng)品質(zhì)提升;
5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)方案策劃,相關(guān)報(bào)告編寫;
6、 建立標(biāo)準(zhǔn),檢查分析整改工作;
7、 搭建物業(yè)服務(wù)品質(zhì)及客服關(guān)系監(jiān)督、評(píng)價(jià)及考核體系,實(shí)現(xiàn)品質(zhì)和滿意度提升;
8、 配合公司品質(zhì)工作,對(duì)項(xiàng)目中先進(jìn)有效的管理方法在公司范圍內(nèi)予以推廣,對(duì)出現(xiàn)的問題督促其予以糾正和改進(jìn),并進(jìn)行總結(jié)分析,形成公司范圍內(nèi)的案例共享和信息資源共享平臺(tái)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、 六年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
3、 熟悉物業(yè)管理市場(chǎng)及物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī),有文案功底,熟練PPT;
4、能夠獨(dú)立開展物業(yè)方案編寫、費(fèi)用測(cè)算等工作;
5、 具有知名品牌物業(yè)公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
1、 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目日常物業(yè)管理服務(wù)經(jīng)營(yíng)行為,進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理、監(jiān)督、指導(dǎo),推動(dòng)建立公司物業(yè)運(yùn)營(yíng)管控體系。
2、 系統(tǒng)品質(zhì)體系建設(shè)工作;
3、 專業(yè)模塊管理工作;
4、 組織各專業(yè)口運(yùn)營(yíng)品質(zhì)提升;
5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)方案策劃,相關(guān)報(bào)告編寫;
6、 建立標(biāo)準(zhǔn),檢查分析整改工作;
7、 搭建物業(yè)服務(wù)品質(zhì)及客服關(guān)系監(jiān)督、評(píng)價(jià)及考核體系,實(shí)現(xiàn)品質(zhì)和滿意度提升;
8、 配合公司品質(zhì)工作,對(duì)項(xiàng)目中先進(jìn)有效的管理方法在公司范圍內(nèi)予以推廣,對(duì)出現(xiàn)的問題督促其予以糾正和改進(jìn),并進(jìn)行總結(jié)分析,形成公司范圍內(nèi)的案例共享和信息資源共享平臺(tái)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、 六年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
3、 熟悉物業(yè)管理市場(chǎng)及物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī),有文案功底,熟練PPT;
4、能夠獨(dú)立開展物業(yè)方案編寫、費(fèi)用測(cè)算等工作;
5、 具有知名品牌物業(yè)公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:成都青羊區(qū)優(yōu)諾國(guó)際17樓
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職位發(fā)布者
胡敏HR
成都優(yōu)品道物業(yè)管理有限公司

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物業(yè)管理
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500-999人
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