行政人事經(jīng)理
面議
沈陽(yáng)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、建立健全公司各項(xiàng)人力資源、行政、辦公涉及的各項(xiàng)管理規(guī)定/制度/流程,并組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督流程和制度的落實(shí)與執(zhí)行;
2、組織并落實(shí)公司人員招聘調(diào)配計(jì)劃,完成人員的面試、錄用工作;
3、負(fù)責(zé)計(jì)件、計(jì)時(shí)工資的統(tǒng)計(jì)、核算工作及管理,月薪資分析報(bào)告,對(duì)異常情況進(jìn)行記錄和跟蹤;
4、組織實(shí)施公司的績(jī)效管理與考核工作;
5、負(fù)責(zé)公司的外部公共關(guān)系相關(guān)工作,包括但不限于與政府相關(guān)部門(mén)、兄弟單位及股東單位等的相關(guān)聯(lián)絡(luò)和溝通工作。
6、建立、健全、完善員工崗位職責(zé)及績(jī)效標(biāo)準(zhǔn);
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全工作的開(kāi)展和管理,包括但不限于日、周安全檢查,對(duì)異常情況進(jìn)行通報(bào),及時(shí)整改跟蹤。
任職要求:
1、制造行業(yè)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),職業(yè)素養(yǎng)好,敬業(yè)愛(ài)崗,正直友善;
2、熟練使用辦公軟件;
3、了解人事六大模塊;
4、執(zhí)行能力強(qiáng),良好的溝通、組織、協(xié)調(diào),團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
5、原則性強(qiáng),思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn),工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。
稅前薪酬:7000--10000 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、建立健全公司各項(xiàng)人力資源、行政、辦公涉及的各項(xiàng)管理規(guī)定/制度/流程,并組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督流程和制度的落實(shí)與執(zhí)行;
2、組織并落實(shí)公司人員招聘調(diào)配計(jì)劃,完成人員的面試、錄用工作;
3、負(fù)責(zé)計(jì)件、計(jì)時(shí)工資的統(tǒng)計(jì)、核算工作及管理,月薪資分析報(bào)告,對(duì)異常情況進(jìn)行記錄和跟蹤;
4、組織實(shí)施公司的績(jī)效管理與考核工作;
5、負(fù)責(zé)公司的外部公共關(guān)系相關(guān)工作,包括但不限于與政府相關(guān)部門(mén)、兄弟單位及股東單位等的相關(guān)聯(lián)絡(luò)和溝通工作。
6、建立、健全、完善員工崗位職責(zé)及績(jī)效標(biāo)準(zhǔn);
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全工作的開(kāi)展和管理,包括但不限于日、周安全檢查,對(duì)異常情況進(jìn)行通報(bào),及時(shí)整改跟蹤。
任職要求:
1、制造行業(yè)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),職業(yè)素養(yǎng)好,敬業(yè)愛(ài)崗,正直友善;
2、熟練使用辦公軟件;
3、了解人事六大模塊;
4、執(zhí)行能力強(qiáng),良好的溝通、組織、協(xié)調(diào),團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
5、原則性強(qiáng),思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn),工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。
稅前薪酬:7000--10000 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:沈陽(yáng)鐵西區(qū)柳州成華汽車(chē)部件有限公司


職位發(fā)布者
譚女士HR
武漢成華汽車(chē)飾件有限公司

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