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工作職責:
1.結(jié)合公司戰(zhàn)略目標，形成人力資源年度工作計劃，為實現(xiàn)公司經(jīng)營目標提供人才保障；
2.建立和完善人才引進體系，制定并實施招聘計劃，建立完善人才庫；
3.持續(xù)優(yōu)化薪酬績效管理體系，持續(xù)提升員工績效水平；
4.建立完善人才培養(yǎng)體系，制定有效的后備人才甄選標準及人才培養(yǎng)模式，挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍；
5.熟悉國家、地方相關(guān)政策法規(guī)，掌握人才補貼、人才激勵政策，引導(dǎo)建立積極向上的工作環(huán)境。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷；
2.大型制造業(yè)10年以上人力資源工作經(jīng)驗，具備人力資源全盤管理經(jīng)驗，有醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.工作有進取心，具備較強的執(zhí)行力、抗壓力、判斷與決策能力、人際溝通能力等。
工作地點：湖南省岳陽市岳陽縣生態(tài)工業(yè)園 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護