應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
【職位詳情】
（1）企業(yè)培養(yǎng)運營管理人才，前期多元化輪崗學(xué)習(xí)（售后、人力、運營）后期定向定崗或往團隊運營管理方向發(fā)展。
【崗位要求】
（1）運營管理
（1）24~40歲
（2）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
（3）能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀
（4）大專及以上學(xué)歷
【工作時間】
（1）朝九晚五
（2）午休2小時
（3）周末雙休
（4）國家法定節(jié)假日正常休假
【工作內(nèi)容】
售后部
（1）為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會員活動通知及邀約
人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績效考核
運營部
（1）團隊籌建
（2）團隊運營
（3）團隊管理
（4）活動運營
3個月實習(xí)期過后根據(jù)個人意愿以及公司需求定向發(fā)展
【晉升】
（1）每個季度一次考核晉升，公開透明，公平公正
（2）1 3（初級晉升）1 6（高級晉升）
（3）1~3個月轉(zhuǎn)正
薪酬標(biāo)準(zhǔn)：7k-11k元
福利待遇
(1)全面福利保障（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、........） 獨立賬戶養(yǎng)老公積金
(2)完善的新人培訓(xùn)體系，公開透明晉升機制
(3)不定期的團隊活動（聚餐、旅游、團康等）
(4)早九晚五、午休兩小時、國家法定節(jié)假日正常休息
（1）企業(yè)培養(yǎng)運營管理人才，前期多元化輪崗學(xué)習(xí)（售后、人力、運營）后期定向定崗或往團隊運營管理方向發(fā)展。
【崗位要求】
（1）運營管理
（1）24~40歲
（2）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
（3）能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀
（4）大專及以上學(xué)歷
【工作時間】
（1）朝九晚五
（2）午休2小時
（3）周末雙休
（4）國家法定節(jié)假日正常休假
【工作內(nèi)容】
售后部
（1）為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會員活動通知及邀約
人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績效考核
運營部
（1）團隊籌建
（2）團隊運營
（3）團隊管理
（4）活動運營
3個月實習(xí)期過后根據(jù)個人意愿以及公司需求定向發(fā)展
【晉升】
（1）每個季度一次考核晉升，公開透明，公平公正
（2）1 3（初級晉升）1 6（高級晉升）
（3）1~3個月轉(zhuǎn)正
薪酬標(biāo)準(zhǔn)：7k-11k元
福利待遇
(1)全面福利保障（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、........） 獨立賬戶養(yǎng)老公積金
(2)完善的新人培訓(xùn)體系，公開透明晉升機制
(3)不定期的團隊活動（聚餐、旅游、團康等）
(4)早九晚五、午休兩小時、國家法定節(jié)假日正常休息
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：成都青羊區(qū)成都青羊區(qū)青龍巷36號31樓3111
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
中國人壽保險股份有限公司成都市分公司馬家花園營銷服務(wù)部
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保險
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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中同仁路81號
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