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注:本崗位特別為候選人提供客戶資源
另:個人應聘成功，公司提供連續(xù)6個月2700-4500元/月底薪，連續(xù)15個月900-16200元/月新人培訓津貼，同時提供全年保證12萬、24萬、36萬收入方案，歡迎詳聊!
一、[FBRC]待遇及職業(yè)發(fā)展
1、待遇
[FBRC]個人應聘成功，公司提供個人累計5年的(100萬-800
萬)個人專項獎勵基金
[FBRC]團隊長應聘成功，提供超過每年100萬一300萬的個人專項獎勵基金。
收入項包含:首年傭金、續(xù)期傭金、新人雙津貼、服務(wù)津貼等多達7-17項。

收入測算:
1)個人銷售方向:儲備【FBRC)(60萬/年)→高級[FBRC](100萬/年)→資深[FBRC](150萬/年)→首席[FBRC](200萬/年以上)
2)團隊管理方向:[FBRC]主管(80萬/年)→[FBRC]經(jīng)理(200萬/年)→[FBRC]總監(jiān)(500萬/年以上)
備注:[FBRC]年收入超過96萬個稅封頂25%，低于勞動合同員工個稅45%的比例。
2、職業(yè)發(fā)展:
個人行銷系列:準客戶經(jīng)理→客戶經(jīng)理→高級客戶經(jīng)理→資深客戶經(jīng)理→高級資深客戶經(jīng)理

銷售管理系列:準客戶經(jīng)理→客戶經(jīng)理→主管→高級主管→部經(jīng)理→高級部經(jīng)理→區(qū)總監(jiān)→高級區(qū)總監(jiān)，達成指標即可晉升;
應聘成功者與中國人壽保險公司簽訂保險代理合同。
二、培育體系
新人基礎(chǔ)課程:崗前培訓一周→特訓30天→轉(zhuǎn)正
簽約班→啟航班→特訓營→晉階班:
培訓體系課程包含:總部國內(nèi)聯(lián)合培訓，定制培訓、標準化客戶開發(fā)培訓、FPP養(yǎng)老規(guī)劃師認證、PWP私人財富規(guī)劃師認證、各職級制式研修培訓，各大高校游學之旅等;
三、任職要求
年齡:25-45周歲
學歷:本科及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬至大專;從業(yè)背景;企業(yè)高管、行長、律師、醫(yī)生、私行顧問、金融專家、海歸、或個人金融資產(chǎn)超過100萬家庭成員、碩士研究生以上學歷的金融專業(yè)、MDRT/IDA/百萬精英、有影響力的團隊長。
人格品行:真誠守信、有責任心、有職業(yè)素養(yǎng)、認同長期主義。
參與面試最低標準:25一45周歲，1年以上工作經(jīng)驗，本科及以上學歷，最近一年收入8萬以上。
四、工作職責
1、通過專業(yè)的資產(chǎn)規(guī)劃能力和真誠的服務(wù)，為客戶提供家庭或企業(yè)的保險保障配置、財務(wù)規(guī)劃、財富保全、財富傳承、婚姻風險隔離等金融解決方案;
2、為客戶提供保全、續(xù)期、體檢、醫(yī)療健康、教育、養(yǎng)老、生活等全方位的服務(wù);
五、[FBRC]全新職業(yè)介紹
【保險財富規(guī)劃師(IWP)]是總公司高端人才計劃的頂層設(shè)計，專注于培養(yǎng)保險領(lǐng)域財富管理版塊的綜合型人才，采用專屬方案、專屬培訓、專屬職場、專屬產(chǎn)品，全國中心城市試點，團隊獨立運營的模式。
【家族