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崗位職責(zé):

1、市場趨勢分析與預(yù)測：基于行業(yè)發(fā)展、渠道變化、消費趨勢、競品咨詢等，提供市場戰(zhàn)略前瞻性依據(jù)，輸出行業(yè)簡報。分線上/線下研究趨勢變化。運用調(diào)研與分析工具收集數(shù)據(jù)，預(yù)測市場并撰寫報告；

2、競品研究與監(jiān)測：構(gòu)建競品監(jiān)測體系，分析對手策略并提出應(yīng)對與調(diào)整方案，針對競品主品、新品深度研究，并學(xué)習(xí)與轉(zhuǎn)化，助力產(chǎn)品定位與推廣；

3、市場戰(zhàn)略規(guī)劃與制定：參與制定公司年度及中長期市場發(fā)展戰(zhàn)略，明確公司目標(biāo)市場定位，給相關(guān)部門提供策略建議。根據(jù)市場變化和公司內(nèi)部實際情況適時對市場戰(zhàn)略進行調(diào)整和優(yōu)化，確保戰(zhàn)略的適應(yīng)性和有效性；

4、新品研發(fā)上市以及早餐項目策略支持：為公司新品研發(fā)以及早餐項目提供策略支持，參與新品概念的提出、篩選和評估過程，確保新品開發(fā)方向符合市場需求和公司戰(zhàn)略目標(biāo)。早餐項目含組織端、生意端體系端、供應(yīng)端；

5、品牌建設(shè)與維護策略研究：定期監(jiān)測和分析公司品牌知名度等品牌指標(biāo)的變化情況，提出品牌維護和提升的建議與措施，應(yīng)對可能出現(xiàn)的品牌危機事件，維護公司品牌形象和聲譽；6、自身研究：針對事業(yè)部運營問題點與機會點，提出建議；

7、客戶研究:定期收集渠道商、零售商、用戶滿意度，持續(xù)優(yōu)化；

8、跨部門溝通與協(xié)作：組織召開市場戰(zhàn)略研討會和跨部門溝通會議，分享市場研究成果和戰(zhàn)略規(guī)劃思路，收集各部門反饋意見，促進部門間的信息共享與協(xié)同合作，確保公司整體運營與市場戰(zhàn)略保持一致。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷以上，5年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗，含3年以上知名快消企業(yè)市場研究經(jīng)驗。具備豐富市場戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗，熟悉市場運作與消費者行為；

2、熟練掌握調(diào)研方法與工具，具備數(shù)據(jù)分析與洞察能力，熟悉行業(yè)競爭格局等，有戰(zhàn)略、思維、溝通、團隊管理及報告撰寫演示能力；

3、主動積極，有責(zé)任心，抗壓，具時間與多任務(wù)管理能力，敏銳學(xué)習(xí)，團隊合作與客戶服務(wù)意識強。