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【工作要求】
本新菁英領(lǐng)航計(jì)劃是公司重點(diǎn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目，入司后通過(guò)相關(guān)培訓(xùn)考核掌握金融保險(xiǎn)的專業(yè)知識(shí)，完成相應(yīng)考核可獲取新菁英主管推動(dòng)方案各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)還可根據(jù)各自職業(yè)規(guī)劃側(cè)重選擇發(fā)展方向：業(yè)務(wù)序列、主管序列。
1.需要已畢業(yè)的全職者，有兩年及以上的金融或營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。本科應(yīng)往屆畢業(yè)生可接收。大學(xué)里曾擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部、社團(tuán)管理者優(yōu)先考慮；
2.具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等；
3.要求本科及以上學(xué)歷，面試評(píng)估特別優(yōu)秀者可酌情放寬；
【工作內(nèi)容】
1.維護(hù)現(xiàn)有公司客戶關(guān)系，做好產(chǎn)品保全、理賠等相關(guān)客戶接洽服務(wù)工作，積累客戶資源。
2.及時(shí)向上級(jí)主管反饋客戶問(wèn)題，負(fù)責(zé)客戶保單整理及二次開(kāi)發(fā)。
3.學(xué)習(xí)理財(cái)專業(yè)知識(shí)及管理技能，協(xié)助上級(jí)主管對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行輔導(dǎo)訓(xùn)練和基礎(chǔ)管理。
4.和團(tuán)隊(duì)一起對(duì)其所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行公司品牌的維護(hù)，公司形象的宣傳，以及客戶的開(kāi)發(fā)。
5.本工作屬營(yíng)銷性質(zhì)，但發(fā)展不局限于銷售方向，通過(guò)考核可晉升為團(tuán)隊(duì)主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理、綜合金融專員等；請(qǐng)確認(rèn)后再申請(qǐng)；
6.本新菁英計(jì)劃屬于優(yōu)才專募通道，通過(guò)面試篩選及公司經(jīng)理室面試考核后享受新菁英培訓(xùn)、客戶資源、優(yōu)才收入體系。
【公司培訓(xùn)】
1.職前培訓(xùn)：簽約培訓(xùn)、啟航班培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練和新菁英專項(xiàng)培訓(xùn)等；
2.轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：組養(yǎng)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)提升營(yíng)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)和導(dǎo)師培訓(xùn)等；
3.晉升培訓(xùn)：經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)等。
【福利待遇】
1.收入結(jié)構(gòu)：產(chǎn)品傭金（長(zhǎng)險(xiǎn)可連續(xù)計(jì)提3-5年） 新人津貼 階段性獎(jiǎng)勵(lì)方案 其他福利；達(dá)成培訓(xùn)和考核綜合年平均收入可達(dá)12萬(wàn)元左右，上不封頂。
2.公司提供：新菁英年度推動(dòng)獎(jiǎng) 彈性工作 團(tuán)康活動(dòng) 商業(yè)保險(xiǎn) 個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老金 保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)培訓(xùn)等；
3.上班時(shí)間：八小時(shí)工作制，彈性工作，參照國(guó)家法定節(jié)假日休假。