職位描述
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{公司簡介}
2021年,中國人壽集團(tuán)位列世界品牌實(shí)驗(yàn)室“世界品牌
500強(qiáng)”排行榜第99位,品牌價(jià)值高達(dá)4366.72億元,在中國金融保險(xiǎn)行業(yè)中蟬聯(lián)第一。
【崗位要求】
(1) 22~45歲
(2) 有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
(3) 能拼搏,不滿足于現(xiàn)狀
(4) 本科學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬至專科
【工作時(shí)間】
(1)朝九晚五
(2)午休2時(shí)
(3)周末雙休
(4)國家法定節(jié)假日正常休假
【工作內(nèi)容】
售后部
(1) 為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
(2) 投訴受理
(3) 理賠辦理
(4) 資料的錄入與變更
(5) 會員活動通知及邀約
人力崗
(1)人力資源管理
(2)招聘網(wǎng)站管理
(3)人事招聘
(4)績效考核
運(yùn)莒部
(1)團(tuán)隊(duì)籌建
(2)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營
(3)團(tuán)隊(duì)管理
(4)產(chǎn)品運(yùn)營
3~6個(gè)月實(shí)習(xí)期過后根據(jù)個(gè)人意愿和公司需求定崗
薪酬待遇:
1.基礎(chǔ)薪資 績效獎金+新人津貼 學(xué)習(xí)津貼+伯樂獎+活動
方案獎勵等,綜合薪資詳情面談(薪資公開透明,不帶任何虛假宣傳,理智判斷辨別各類招聘信息。)
2.全面福利保障(疾病、意外、醫(yī)療、………)+獨(dú)立賬戶
養(yǎng)老公積金
3.完善的培訓(xùn)體系(高峰會、MDRT、IDA TOP2000等)公開透明晉升機(jī)制
2021年,中國人壽集團(tuán)位列世界品牌實(shí)驗(yàn)室“世界品牌
500強(qiáng)”排行榜第99位,品牌價(jià)值高達(dá)4366.72億元,在中國金融保險(xiǎn)行業(yè)中蟬聯(lián)第一。
【崗位要求】
(1) 22~45歲
(2) 有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
(3) 能拼搏,不滿足于現(xiàn)狀
(4) 本科學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬至專科
【工作時(shí)間】
(1)朝九晚五
(2)午休2時(shí)
(3)周末雙休
(4)國家法定節(jié)假日正常休假
【工作內(nèi)容】
售后部
(1) 為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
(2) 投訴受理
(3) 理賠辦理
(4) 資料的錄入與變更
(5) 會員活動通知及邀約
人力崗
(1)人力資源管理
(2)招聘網(wǎng)站管理
(3)人事招聘
(4)績效考核
運(yùn)莒部
(1)團(tuán)隊(duì)籌建
(2)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營
(3)團(tuán)隊(duì)管理
(4)產(chǎn)品運(yùn)營
3~6個(gè)月實(shí)習(xí)期過后根據(jù)個(gè)人意愿和公司需求定崗
薪酬待遇:
1.基礎(chǔ)薪資 績效獎金+新人津貼 學(xué)習(xí)津貼+伯樂獎+活動
方案獎勵等,綜合薪資詳情面談(薪資公開透明,不帶任何虛假宣傳,理智判斷辨別各類招聘信息。)
2.全面福利保障(疾病、意外、醫(yī)療、………)+獨(dú)立賬戶
養(yǎng)老公積金
3.完善的培訓(xùn)體系(高峰會、MDRT、IDA TOP2000等)公開透明晉升機(jī)制
【學(xué)歷要求】
學(xué)歷本科及以上(優(yōu)秀者放寬條件)
晉升渠道:一個(gè)季度一次考核,考核過關(guān)就可以晉升主管/經(jīng)理。 【發(fā)展方向】
1 專業(yè)理財(cái)規(guī)劃師、家庭理財(cái)顧問 (10萬一100萬元);
2管理層級:營銷主管(年收入20萬左右)、部門經(jīng)理(年收入25-50萬左右)、區(qū)域總監(jiān)(年收入100萬以上)
3. 專業(yè)的培訓(xùn)講師(年收入10-30萬)。
4.根據(jù)個(gè)人意愿以及能力定崗定責(zé) (8-15萬)
職位福利:項(xiàng)目獎金、績效獎金、帶薪年假、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新
職位亮點(diǎn):朝九晚五、周末雙休
工作地點(diǎn)
地址:成都青羊區(qū)泰業(yè)·城中城


職位發(fā)布者
吳春燕HR
中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司成都市分公司馬家花園營銷服務(wù)部

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保險(xiǎn)
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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署前街青龍巷36號泰業(yè)城中城
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