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一、工作內(nèi)容
需通過以下兩個工作模式鍛煉能力，熟悉業(yè)務(wù)之后公司再按照相關(guān)制度要求分配駐分支行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)
1-提供名單，客戶在網(wǎng)上申請辦理信用卡，我們?nèi)タ蛻艄巨k理
2-商戶維護(hù)，維護(hù)和店長的關(guān)系，駐店營銷信用卡
二、薪資構(gòu)成
綜合薪資8k—20k:
1，底薪4600-5400元（入職滿三個月，每月多加700元一線補(bǔ)貼）；
2，每月激勵獎金1000-6000元；
3，業(yè)績提成2000-8000元；
4，高低溫補(bǔ)貼300元每月，銀行福利，你懂得；
5，每季度獎金是1500元，95%的小伙伴都可以拿到；
6，年度津貼是每月150/300/500以此類推，隨著工齡上漲；
7，入職就繳納五險一金

三，福利待遇
1.五險一金以及額外商業(yè)保險 ；
2.帶薪培訓(xùn)體系，入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、一對一銀行老師指導(dǎo)；
4.定期組織旅行團(tuán)建；
5.優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪休假制度；
6.每年都有公費(fèi)健康體檢；
7.入職定做招行行服。