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一、崗位職責(zé)：
1.異常處理:入料異常處理,協(xié)助制程以及PQE 對(duì)產(chǎn)線原材異常和客訴原材異常進(jìn)行處理;
2.不良原材MRB，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行索賠;
針對(duì)嚴(yán)重不良，向供應(yīng)商提出8D要求，并跟蹤糾正措施有效性。
3 供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)，協(xié)助供應(yīng)商對(duì)產(chǎn)品和制程進(jìn)行質(zhì)量改善。
4.供應(yīng)商績(jī)效評(píng)定以及質(zhì)量改善推動(dòng):
A.每月對(duì)供應(yīng)商的入料,上線品質(zhì)狀況,報(bào)告回復(fù)的時(shí)效和配合度等進(jìn)行綜合評(píng)定,
B.每年度對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期稽核;當(dāng)供應(yīng)商績(jī)效評(píng)定下降或重大異常發(fā)生后對(duì)其進(jìn)行不定期稽核;
C.定期與供應(yīng)商召開品質(zhì)會(huì)議.
5.新供應(yīng)商的開發(fā)認(rèn)證
與采購,技術(shù),部門對(duì)新供應(yīng)商的新開發(fā)認(rèn)證;
6.檢驗(yàn)人員培訓(xùn)和SIP制作更新
對(duì)檢驗(yàn)人員等進(jìn)行檢驗(yàn)手法,環(huán)境和標(biāo)準(zhǔn)方面的培訓(xùn)
對(duì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的修訂制作和宣導(dǎo)
二、任職要求
1.大專以上學(xué)歷、機(jī)械類專業(yè)畢業(yè)
2.有5年以上從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)檢驗(yàn)、管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉空壓機(jī)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法、及產(chǎn)品的制造工藝、加工工藝、檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
4.有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決產(chǎn)品質(zhì)量問題
5.知識(shí)面廣，善于溝通、交際
6.有較強(qiáng)的應(yīng)變能力,有責(zé)任心,對(duì)人熱情，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
7.熟悉ISO9001體系，熟悉現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管控
三、福利待遇
1、基本補(bǔ)助：餐補(bǔ)/房補(bǔ)/話費(fèi)補(bǔ)/高溫補(bǔ)/子教育補(bǔ)/結(jié)婚補(bǔ)/生小孩等；
2、保險(xiǎn)：按國家規(guī)定；
3、體檢/旅游：每2年1次（輪流）；
4、各種節(jié)假日禮品、團(tuán)隊(duì)旅游、個(gè)人體檢、團(tuán)建活動(dòng)等；
5、各種獎(jiǎng)金激勵(lì)措施（月度精英獎(jiǎng)、年度頒獎(jiǎng)、PK對(duì)賭等）；
6、評(píng)優(yōu)秀員工：每年1次,全體員工投票,發(fā)榮譽(yù)證書,發(fā)獎(jiǎng)金；
7、年 終 會(huì)：聚餐、抽獎(jiǎng)等活動(dòng)；
8、納 諫 獎(jiǎng)：公司有納諫月,設(shè)納諫獎(jiǎng)勵(lì)。