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工作職責:
1、負責事業(yè)部銷售指標模型/預算/核算，銷售隊伍規(guī)模測算，銷售架構設計與規(guī)范，人員配置審核與監(jiān)管；生產(chǎn)力分析與考核，銷售行為分析；
2、負責事業(yè)部市場調研及內部調研，醫(yī)院分級與客戶管理；
3、銷售隊伍績效分析及跟蹤反饋；
4、銷售行為管理系統(tǒng)、其他數(shù)據(jù)系統(tǒng)維護與推廣；
5、負責事業(yè)部日常銷售數(shù)據(jù)管理及推動運營自動化系統(tǒng)建設，維護數(shù)據(jù)庫及事業(yè)部報表；
6、參與SFE相關項目在所對接的部門的落地，能提出有價值的建議與思路。

任職資格:
1、本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、管理學、醫(yī)藥類等相關專業(yè)；
2、3-5年醫(yī)藥行業(yè)銷售或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，有醫(yī)藥行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練使用 Excel、 PowerPoint、Word, 具備 VBA 和 SPSS 使用經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉數(shù)據(jù)分析方法及工具，了解基礎的業(yè)務知識；
5、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
6、具備一定的項目管理能力，工作細致，具有較強的抗壓能力，能適應出差。

注：該崗位負責慢病及生殖健康事業(yè)部的績效管理工作