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任職要求：

1、年齡在25-35周歲之間（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；
2、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（金融、管理、營(yíng)銷背景優(yōu)先）；
3、具備良好的溝通表達(dá)能力，反應(yīng)敏捷，親和力強(qiáng)；
4、有責(zé)任感、事業(yè)心，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、有銷售、理財(cái)、客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（如外資壽險(xiǎn)、投顧、房產(chǎn)銷售等）。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客戶資料錄入、業(yè)務(wù)辦理、理賠跟進(jìn)及信息變更等基礎(chǔ)工作；
2、在熟悉公司各類金融產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，為客戶提供專業(yè)的財(cái)富管理方案；
3、深度挖掘客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，開發(fā)新客戶，拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)；
4、依托團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，發(fā)展隊(duì)伍建設(shè)，向團(tuán)隊(duì)管理方向晉升，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)雙贏；
5、參與公司專業(yè)培訓(xùn)，持續(xù)提升個(gè)人能力，助力職業(yè)發(fā)展與成長(zhǎng)。

薪資福利：

1、收入構(gòu)成：傭金 新人津貼 管理津貼 階段性獎(jiǎng)勵(lì) 其他多項(xiàng)激勵(lì)方案，收入上不封頂；
2、成長(zhǎng)扶持：公司提供系統(tǒng)化培訓(xùn)，包括金融產(chǎn)品知識(shí)、客戶溝通技巧、團(tuán)隊(duì)管理能力等；
3、晉升通道：
透明晉升路徑：業(yè)務(wù)主任 → 組經(jīng)理 → 高級(jí)組經(jīng)理 → 處經(jīng)理 → 區(qū)域總監(jiān)；
晉升后可享受團(tuán)隊(duì)管理津貼、晉升獎(jiǎng)金、新銳主管護(hù)航津貼等；
4、福利保障：彈性工作時(shí)間、法定節(jié)假日休息，享受團(tuán)隊(duì)旅游、節(jié)日福利、階段性獎(jiǎng)勵(lì)等；
5、職業(yè)發(fā)展：提供廣闊的平臺(tái)與資源，助您快速實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)與財(cái)富積累。

工作亮點(diǎn)：

帶薪培訓(xùn)：專業(yè)導(dǎo)師一對(duì)一帶教，零經(jīng)驗(yàn)也能快速入門；
收入透明：無(wú)上限的薪資體系，多維度獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，讓付出與回報(bào)成正比；
晉升快道：透明公正的晉升機(jī)制，快速邁向團(tuán)隊(duì)管理崗位；
工作自由：彈性工作制，合理規(guī)劃時(shí)間，實(shí)現(xiàn)工作與生活平衡。

加入我們，一起實(shí)現(xiàn)您的職業(yè)夢(mèng)想，開啟高收入與高成長(zhǎng)的成功之路！