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崗位職責(zé)：

負責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)相關(guān)手續(xù)辦理，核對每項手續(xù)需要材料的完整性及真實性，對員工相關(guān)材料線上及線下檔案數(shù)據(jù)進行管理；
負責(zé)提高服務(wù)方法及能力，通過創(chuàng)新及思考提高對接工作員工滿意度；
負責(zé)勞動合同和聘用合同的制定、修改、簽訂和管理工作；
負責(zé)員工社保、住房公積金及其他第三方保險的管理。辦理招聘、人才引進、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休等相關(guān)手續(xù)；
會務(wù)組織，接待管理，公章營業(yè)執(zhí)照管理；
協(xié)助有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)處理及解決企業(yè)勞動糾紛和其他相關(guān)問題；
負責(zé)依據(jù)上級政府部門的要求，辦理勞動年檢；
每月對人員數(shù)據(jù)進行分析。按部門經(jīng)理要求提供人員相關(guān)數(shù)據(jù)；定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告。

協(xié)助項目負責(zé)人完成項目人力資源和行政相關(guān)工作，并協(xié)助集團行政管理中心對項目人事工作進行管理。

對乙方相關(guān)人員資料進行管理。

日常招聘工作；
完成上級臨時交代的其它工作。

崗位要求：

三年以上行政人事工作經(jīng)驗，有人力資源相關(guān)證書優(yōu)先

有煤礦項目工作經(jīng)驗優(yōu)先

了解勞動法及企業(yè)用工流程及標準

有社保公積金辦理經(jīng)驗

性格好，有團隊意識