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薪資待遇：底薪4-6K 豐厚的招聘提成，綜合收入上不封頂。 一、 崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)公司的招聘工作，包括崗位需求分析、招聘渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。 2.積極主動(dòng)地尋找潛在的候選人，通過(guò)各種渠道與候選人建立聯(lián)系，吸引他們加入公司。 3. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定和完善招聘制度和流程，提高招聘效率和質(zhì)量。 4. 參與公司的人才培養(yǎng)和發(fā)展計(jì)劃，為員工的職業(yè)發(fā)展提供支持和幫助。5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 二、任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠快速與他人建立良好的關(guān)系有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，能夠在高壓力的環(huán)境下保持積極的工作態(tài)度。 3.熱愛(ài)招聘工作，對(duì)人才市場(chǎng)有敏銳的洞察力，能夠準(zhǔn)確把握人才需求。 4.熟練使用各種招聘工具和社交媒體，具備一定的網(wǎng)絡(luò)招聘技巧。 多條發(fā)展賽道，比如招聘助理/專(zhuān)員往HRBP，培訓(xùn)師，董助方向培養(yǎng)。 eg 晉升通道：招聘專(zhuān)員-招聘主管-招聘經(jīng)理-招聘組負(fù)責(zé)人-集團(tuán)人力負(fù)責(zé)人 底薪7-9K 豐厚的招聘提成，綜合收入上不封頂。悅途歡迎更多有能力的你，提供廣闊的多元化發(fā)展賽道。來(lái)一起進(jìn)步，共同成長(zhǎng)。 干過(guò)獵頭顧問(wèn)的優(yōu)先~