底盤技術(shù)部長
15000-20000元
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
負(fù)責(zé)落實(shí)具體底盤技術(shù)開發(fā)、研究工作,以確保公司技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目支持等工作的順利進(jìn)行。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司底盤設(shè)計(jì)及研發(fā)技術(shù)工作
1.1 負(fù)責(zé)組織車輛底盤總布置設(shè)計(jì)、底盤配置;
1.2 負(fù)責(zé)客車自主底盤整體技術(shù)設(shè)計(jì);組織底盤關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的技術(shù)評(píng)審;
1.3 負(fù)責(zé)組織軍改產(chǎn)品及應(yīng)急產(chǎn)品等底盤的改制設(shè)計(jì);
1.4 負(fù)責(zé)組織客車產(chǎn)品的底盤匹配、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、匹配計(jì)算、各類文件的編制,及其他系列產(chǎn)品的底盤選型;
1.5 負(fù)責(zé)組織底盤、子系統(tǒng)與零部件的關(guān)鍵技術(shù)的研究;
1.6 負(fù)責(zé)組織車輛試驗(yàn)計(jì)劃、試驗(yàn)實(shí)施過程主導(dǎo)與控制,對(duì)試驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析與反饋;
1.7 負(fù)責(zé)組織底盤結(jié)構(gòu)、三維建模、二維工程圖紙的設(shè)計(jì);
1.8 負(fù)責(zé)底盤結(jié)構(gòu)物料信息化技術(shù)支持;
1.9 優(yōu)化老產(chǎn)品設(shè)計(jì),確保產(chǎn)品系列不斷更新和拓展;
1.10 負(fù)責(zé)組織整車底盤開發(fā)相關(guān)技術(shù)資料的編制與存檔。
2、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)部門的底盤技術(shù)支持工作
2.1 參與研發(fā)項(xiàng)目生產(chǎn)試制,跟蹤開發(fā)新產(chǎn)品投產(chǎn)后的技術(shù)、工藝、質(zhì)量的驗(yàn)證與驗(yàn)收工作,落實(shí)總工辦或相關(guān)車型技術(shù)負(fù)責(zé)人下發(fā)的底盤類對(duì)外技術(shù)支持工作。
3、負(fù)責(zé)本部門的基礎(chǔ)管理工作
3.1 負(fù)責(zé)組織年度本部門相關(guān)制度與流程文件的梳理與編制,并提交綜合管理中心歸檔管理;
3.2 負(fù)責(zé)組織本部門年度預(yù)算計(jì)劃與費(fèi)用報(bào)批工作;
3.3 負(fù)責(zé)配合質(zhì)量管理部門完成公司年度質(zhì)量審核、公司日常質(zhì)量管理的文件、制度編制;
3.4 負(fù)責(zé)本部門人員的招聘面試、人員晉升標(biāo)準(zhǔn)、人員培養(yǎng)、梯隊(duì)建設(shè)、績效考核等相關(guān)工作;
3.5 負(fù)責(zé)協(xié)同配合其他部門相關(guān)工作。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械自動(dòng)化、車輛工程、機(jī)電一體化等專業(yè);
2、5年以上整車類汽車研發(fā)類工作經(jīng)驗(yàn);
3、汽車相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)及質(zhì)量管理體系,底盤設(shè)計(jì)流程和制造流程,汽車設(shè)計(jì)、汽車?yán)碚摰认嚓P(guān)知識(shí);
4、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,有較強(qiáng)的底盤技術(shù)專業(yè)背景,具備技術(shù)方案決策能力;至少熟練使用UG、CREO/Proe、CATIA等專業(yè)設(shè)計(jì)軟件中的一種;熟練使用OFFICE等辦公軟件,英語需達(dá)到CET-4以上水平;
5、高級(jí)工程師以上職稱優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司底盤設(shè)計(jì)及研發(fā)技術(shù)工作
1.1 負(fù)責(zé)組織車輛底盤總布置設(shè)計(jì)、底盤配置;
1.2 負(fù)責(zé)客車自主底盤整體技術(shù)設(shè)計(jì);組織底盤關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的技術(shù)評(píng)審;
1.3 負(fù)責(zé)組織軍改產(chǎn)品及應(yīng)急產(chǎn)品等底盤的改制設(shè)計(jì);
1.4 負(fù)責(zé)組織客車產(chǎn)品的底盤匹配、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、匹配計(jì)算、各類文件的編制,及其他系列產(chǎn)品的底盤選型;
1.5 負(fù)責(zé)組織底盤、子系統(tǒng)與零部件的關(guān)鍵技術(shù)的研究;
1.6 負(fù)責(zé)組織車輛試驗(yàn)計(jì)劃、試驗(yàn)實(shí)施過程主導(dǎo)與控制,對(duì)試驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析與反饋;
1.7 負(fù)責(zé)組織底盤結(jié)構(gòu)、三維建模、二維工程圖紙的設(shè)計(jì);
1.8 負(fù)責(zé)底盤結(jié)構(gòu)物料信息化技術(shù)支持;
1.9 優(yōu)化老產(chǎn)品設(shè)計(jì),確保產(chǎn)品系列不斷更新和拓展;
1.10 負(fù)責(zé)組織整車底盤開發(fā)相關(guān)技術(shù)資料的編制與存檔。
2、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)部門的底盤技術(shù)支持工作
2.1 參與研發(fā)項(xiàng)目生產(chǎn)試制,跟蹤開發(fā)新產(chǎn)品投產(chǎn)后的技術(shù)、工藝、質(zhì)量的驗(yàn)證與驗(yàn)收工作,落實(shí)總工辦或相關(guān)車型技術(shù)負(fù)責(zé)人下發(fā)的底盤類對(duì)外技術(shù)支持工作。
3、負(fù)責(zé)本部門的基礎(chǔ)管理工作
3.1 負(fù)責(zé)組織年度本部門相關(guān)制度與流程文件的梳理與編制,并提交綜合管理中心歸檔管理;
3.2 負(fù)責(zé)組織本部門年度預(yù)算計(jì)劃與費(fèi)用報(bào)批工作;
3.3 負(fù)責(zé)配合質(zhì)量管理部門完成公司年度質(zhì)量審核、公司日常質(zhì)量管理的文件、制度編制;
3.4 負(fù)責(zé)本部門人員的招聘面試、人員晉升標(biāo)準(zhǔn)、人員培養(yǎng)、梯隊(duì)建設(shè)、績效考核等相關(guān)工作;
3.5 負(fù)責(zé)協(xié)同配合其他部門相關(guān)工作。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械自動(dòng)化、車輛工程、機(jī)電一體化等專業(yè);
2、5年以上整車類汽車研發(fā)類工作經(jīng)驗(yàn);
3、汽車相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)及質(zhì)量管理體系,底盤設(shè)計(jì)流程和制造流程,汽車設(shè)計(jì)、汽車?yán)碚摰认嚓P(guān)知識(shí);
4、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,有較強(qiáng)的底盤技術(shù)專業(yè)背景,具備技術(shù)方案決策能力;至少熟練使用UG、CREO/Proe、CATIA等專業(yè)設(shè)計(jì)軟件中的一種;熟練使用OFFICE等辦公軟件,英語需達(dá)到CET-4以上水平;
5、高級(jí)工程師以上職稱優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:成都龍泉驛區(qū)陽光大道16號(hào)
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職位發(fā)布者
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