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一、崗位職責(zé)：
作為總裁的得力助手，全面支持總裁的日常工作，包括但不限于：
1、協(xié)助總裁制定并實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司的重大決策；
2、負(fù)責(zé)人力行政體系的搭建與優(yōu)化，提升公司運(yùn)營(yíng)效率；
3、深入理解公司業(yè)務(wù)，為總裁提供專業(yè)的業(yè)務(wù)分析和建議；
4、協(xié)調(diào)各部門之間的工作，促進(jìn)跨部門溝通與協(xié)作；
5、完成總裁交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。碩士學(xué)歷者更佳。
2、具備豐富的人力行政體系搭建經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源相關(guān)模塊，包括組織發(fā)展、體系搭建、人才招聘與培養(yǎng)等；
3、熟悉顯示相關(guān)專業(yè)知識(shí)，能夠理解并融入公司業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行有效溝通；
4、具備戰(zhàn)略性思維，能夠站在公司高度思考問題，提出前瞻性建議；
5、成就導(dǎo)向，堅(jiān)韌耐壓，有戰(zhàn)略性思維，執(zhí)行力強(qiáng)，具備推動(dòng)創(chuàng)新能力；