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1、預(yù)算管理：銷售預(yù)算匯總、預(yù)算指標(biāo)與實(shí)際對(duì)比分析；
2、辦公室及門店固定資產(chǎn)管理，低值易耗品盤點(diǎn)；
3、數(shù)據(jù)分析：門店產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，門店產(chǎn)品毛利分析；
4、ERP數(shù)據(jù)錄入監(jiān)管與門店進(jìn)貨價(jià)格核對(duì)；
5、經(jīng)營管理：門店盈虧平衡數(shù)據(jù)測算，月度利潤目標(biāo)管理，損耗監(jiān)管，根據(jù)公司經(jīng)營情況，出具周報(bào)，月報(bào)，貫徹門店經(jīng)營管理意識(shí)，推動(dòng)經(jīng)營報(bào)表；
6、根據(jù)公司實(shí)際情況不斷完善公司相關(guān)管理制度并規(guī)范相關(guān)流程；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱。
2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析處理能力。

五險(xiǎn)一金，雙休，入職購買社保，享受公司各類福利。