職位描述
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1、價值觀建立:在日常工作中,踐行價值觀;
2、團隊工作計劃:根據(jù)銷售策略目標,制定工作計劃和目標分配,以確保完成訂單目標;
3、銷售達成:執(zhí)行接待任務(wù),將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶,完成銷售并向客戶交付車輛;
4、用戶關(guān)系管理:維護現(xiàn)有車主,定期跟進追蹤會員,增強現(xiàn)有車主品牌粘性;
5、市場/用戶開拓:開拓潛在客戶,與市場同事合作,開展店外營銷活動;不斷創(chuàng)新、積極主動地吸引潛在用戶;
2、團隊工作計劃:根據(jù)銷售策略目標,制定工作計劃和目標分配,以確保完成訂單目標;
3、銷售達成:執(zhí)行接待任務(wù),將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶,完成銷售并向客戶交付車輛;
4、用戶關(guān)系管理:維護現(xiàn)有車主,定期跟進追蹤會員,增強現(xiàn)有車主品牌粘性;
5、市場/用戶開拓:開拓潛在客戶,與市場同事合作,開展店外營銷活動;不斷創(chuàng)新、積極主動地吸引潛在用戶;
工作地點
地址:包頭青山區(qū)萬達廣場(廣州海珠店)


職位發(fā)布者
潘靜靜/..HR
科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司

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咨詢(財會·法律·人力資源)
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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廣州新市
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