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一、招聘的崗位:
1、銷售專員（3名）
2、團隊長（1名）
二、我們需要您：
1、21-35歲，征信良好，名下無工商執(zhí)照；
2、大?；蛞陨希?
（學信網能網查、已畢業(yè)）
3、溝通能力佳，有銷售經驗，吃苦耐勞；
4、團隊長（有管理經驗1年以上）
三、薪資福利：
1、薪資： 無責任底薪（3200） 績效提成 績效獎勵，轉正后月收入可達8000--50000。
2、發(fā)展空間（入職半年）
（1）縱向發(fā)展：客戶經理―團隊主任―區(qū)域經理，入職時間不重要，能力是關鍵。
（2）橫向發(fā)展：轉崗。汽車分期、催收、電銷、消費金融、商戶專員、綜合行政。
3、福利：
（1）入職即有五險一金（住房公積金 最高基數(shù)2萬9），
（2）帶薪假：婚喪假、陪產假、哺乳假及帶薪產假、年假。
（3）行服福利：標準套裝 冬裝 夏裝。
（4） 假日福利：生日、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)節(jié)日，公司為員工發(fā)放禮品。
（5）培訓：所有員工，入職前免費培訓。入崗后提供在職培訓、拓展。優(yōu)秀獎勵。
（6）獎勵：優(yōu)秀員工提供帶薪免費鏡內、境外旅游、配置體檢。
----------------------------------------您關心的問題：
1、興業(yè)銀行的優(yōu)勢？
平臺大（全國各地都有分行、規(guī)模大），收入無上限、業(yè)績核算公開、人際關系簡單。
2、我沒做過類似的工作，是否能勝任？
我們有完善的培訓體系。每個新員工都有2個月的成長保護期。
3、怎么做？工作模式？
駐店模式 進單位 網絡發(fā)卡數(shù)據(jù) 進企業(yè)模式，相互結合模式。銀行配置部分資源。
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在這里，
你繳的稅比別人工資高
在這里，
不靠父母 不靠學歷 不靠長相，靠能力。
在這里，
你走上的是一個上市公司的舞臺。