應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-06-10 13:38:21
512人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：（具體發(fā)展模塊根據(jù)個人興趣與公司安排決定）
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對公司各部門組織運行狀態(tài)進行診斷、分析，提出組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程等優(yōu)化方案，推動方案落地并持續(xù)跟蹤成效
2、定期收集行業(yè)組織變革信息，跟蹤研究領(lǐng)先標桿企業(yè)組織演進情況，關(guān)注新型組織形態(tài)研究，為公司內(nèi)部組織變革提供標桿經(jīng)驗作為學習與參考
3、持續(xù)優(yōu)化組織變革管理方法與工具，提升變革管理成效
4、推動各部門制定組織管理機制，包括組織核心業(yè)務(wù)流程、組織設(shè)置與職責分工、組織關(guān)鍵績效指標庫等
任職要求：
1、國內(nèi)知名高校畢業(yè)
2、1~3年人力工作經(jīng)驗
3、熟練使用OFFICE軟件，包含ppt、word、excel、visio
4、具備優(yōu)秀的學習能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力
5、良好的系統(tǒng)思考、數(shù)據(jù)分析和書面表達能力
后期發(fā)展方向：專業(yè)、全面雙通道發(fā)展路徑。
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對公司各部門組織運行狀態(tài)進行診斷、分析，提出組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程等優(yōu)化方案，推動方案落地并持續(xù)跟蹤成效
2、定期收集行業(yè)組織變革信息，跟蹤研究領(lǐng)先標桿企業(yè)組織演進情況，關(guān)注新型組織形態(tài)研究，為公司內(nèi)部組織變革提供標桿經(jīng)驗作為學習與參考
3、持續(xù)優(yōu)化組織變革管理方法與工具，提升變革管理成效
4、推動各部門制定組織管理機制，包括組織核心業(yè)務(wù)流程、組織設(shè)置與職責分工、組織關(guān)鍵績效指標庫等
任職要求：
1、國內(nèi)知名高校畢業(yè)
2、1~3年人力工作經(jīng)驗
3、熟練使用OFFICE軟件，包含ppt、word、excel、visio
4、具備優(yōu)秀的學習能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力
5、良好的系統(tǒng)思考、數(shù)據(jù)分析和書面表達能力
后期發(fā)展方向：專業(yè)、全面雙通道發(fā)展路徑。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州拱墅區(qū)杭州新天地區(qū)園新北街98號杭州新天地集團大樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
楊金龍HR
杭州新天地集團有限公司
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長浜路718號(新天地街地鐵站出入口步行110米)
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