質(zhì)量工程師
面議
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)各生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量的管理和日常質(zhì)量問(wèn)題的處置,包括過(guò)程質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識(shí)
別、新項(xiàng)目質(zhì)量規(guī)劃、產(chǎn)品質(zhì)量文件的建立、培訓(xùn)以及質(zhì)量問(wèn)題分析等;
3.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量文件建立,包括新項(xiàng)目產(chǎn)品檢驗(yàn)文件建立、更新,以及客戶端質(zhì)
量文件建立等;
4.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量問(wèn)題分析,組織內(nèi)外部質(zhì)量問(wèn)題分析,執(zhí)行臨時(shí)措施和長(zhǎng)期措施,
確認(rèn)改善效果,使用數(shù)字化工具進(jìn)行系統(tǒng)性質(zhì)量分析,建立經(jīng)驗(yàn)庫(kù),并負(fù)責(zé)客戶
信息的收集和回復(fù);
5.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量培訓(xùn),包括對(duì)質(zhì)量文件進(jìn)行更新和對(duì)員工質(zhì)量技能、缺陷識(shí)別等
進(jìn)行培訓(xùn);
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè);
2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和寫(xiě)作能力;
3.熟悉 GJB9001C質(zhì)量管理體系要求,能熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具,具備系統(tǒng)思維、
解決問(wèn)題的能力;
3.具備兩年以上制造型行業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握辦公軟件。
1.負(fù)責(zé)各生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量的管理和日常質(zhì)量問(wèn)題的處置,包括過(guò)程質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識(shí)
別、新項(xiàng)目質(zhì)量規(guī)劃、產(chǎn)品質(zhì)量文件的建立、培訓(xùn)以及質(zhì)量問(wèn)題分析等;
3.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量文件建立,包括新項(xiàng)目產(chǎn)品檢驗(yàn)文件建立、更新,以及客戶端質(zhì)
量文件建立等;
4.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量問(wèn)題分析,組織內(nèi)外部質(zhì)量問(wèn)題分析,執(zhí)行臨時(shí)措施和長(zhǎng)期措施,
確認(rèn)改善效果,使用數(shù)字化工具進(jìn)行系統(tǒng)性質(zhì)量分析,建立經(jīng)驗(yàn)庫(kù),并負(fù)責(zé)客戶
信息的收集和回復(fù);
5.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量培訓(xùn),包括對(duì)質(zhì)量文件進(jìn)行更新和對(duì)員工質(zhì)量技能、缺陷識(shí)別等
進(jìn)行培訓(xùn);
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè);
2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和寫(xiě)作能力;
3.熟悉 GJB9001C質(zhì)量管理體系要求,能熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具,具備系統(tǒng)思維、
解決問(wèn)題的能力;
3.具備兩年以上制造型行業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握辦公軟件。
工作地點(diǎn)
地址:成都郫都區(qū)成都瑞雪豐泰精密電子股份有限公司職工驛站


職位發(fā)布者
劉女士HR
成都瑞雪豐泰精密電子股份有限公司

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制造業(yè)
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500-999人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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田壩西街299號(hào)
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