數(shù)據(jù)資產(chǎn)咨詢師
面議
大理白族自治州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、研究和分析政府?dāng)?shù)據(jù)資產(chǎn)的發(fā)展趨勢(shì),為數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理提供戰(zhàn)略建議。
2、制定和優(yōu)化數(shù)據(jù)資產(chǎn)確權(quán)、管理、目錄編制等相關(guān)制度和規(guī)范。
3、提供數(shù)據(jù)資產(chǎn)使用和記錄的技術(shù)方法和***實(shí)踐。
4、與政府客戶溝通,了解他們的需求,并提供定制化的咨詢服務(wù)。
5、參與數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和評(píng)估,確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
6、跟蹤最新的數(shù)據(jù)管理技術(shù)和法規(guī)變化,確保咨詢服務(wù)的前瞻性和合規(guī)性。
7、撰寫(xiě)和提交高質(zhì)量的咨詢報(bào)告和政策建議。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)據(jù)科學(xué)、信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)分析或相關(guān)領(lǐng)域。
2、至少3年以上的數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理的理論和實(shí)踐,包括數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)隱私和安全等。
4、具備優(yōu)秀的分析和解決問(wèn)題的能力,能夠獨(dú)立進(jìn)行研究和項(xiàng)目規(guī)劃。
5、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同背景的團(tuán)隊(duì)成員和客戶有效合作。
6、精通數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù),如SQL、Python、R等。
7、良好的項(xiàng)目管理能力,能夠處理多個(gè)項(xiàng)目并確保按時(shí)交付。
8、熟悉政府?dāng)?shù)據(jù)管理和法規(guī)環(huán)境,有政府項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、制定和優(yōu)化數(shù)據(jù)資產(chǎn)確權(quán)、管理、目錄編制等相關(guān)制度和規(guī)范。
3、提供數(shù)據(jù)資產(chǎn)使用和記錄的技術(shù)方法和***實(shí)踐。
4、與政府客戶溝通,了解他們的需求,并提供定制化的咨詢服務(wù)。
5、參與數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和評(píng)估,確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
6、跟蹤最新的數(shù)據(jù)管理技術(shù)和法規(guī)變化,確保咨詢服務(wù)的前瞻性和合規(guī)性。
7、撰寫(xiě)和提交高質(zhì)量的咨詢報(bào)告和政策建議。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)據(jù)科學(xué)、信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)分析或相關(guān)領(lǐng)域。
2、至少3年以上的數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理的理論和實(shí)踐,包括數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)隱私和安全等。
4、具備優(yōu)秀的分析和解決問(wèn)題的能力,能夠獨(dú)立進(jìn)行研究和項(xiàng)目規(guī)劃。
5、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同背景的團(tuán)隊(duì)成員和客戶有效合作。
6、精通數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù),如SQL、Python、R等。
7、良好的項(xiàng)目管理能力,能夠處理多個(gè)項(xiàng)目并確保按時(shí)交付。
8、熟悉政府?dāng)?shù)據(jù)管理和法規(guī)環(huán)境,有政府項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:大理白族自治州大理市學(xué)院南路55號(hào)院
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職位發(fā)布者
回先生HR
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