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【工作內(nèi)容】:
金融保險業(yè)務板塊:
1.服務于公司新老客戶及高價值個人客戶，提供全方面金融保險服務；
2.通過與客戶溝通，了解客戶在個人（家庭）風險規(guī)劃方面存在的問題以及其他保險需求，并做出對應產(chǎn)品解決方案；
3.根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模，生活目標，預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的理財產(chǎn)品；
4.通過調(diào)整客戶在存款，基金，保險等其他各種金融產(chǎn)品的分配比重，幫助客戶達到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全，穩(wěn)健的基礎上保值升值；
5.定期與客戶聯(lián)系，做好客戶服務，及時向客戶介紹公司新產(chǎn)品及客戶增值服務情況，維護良好客情關系。
第二管理板塊:
1、規(guī)劃、組織營業(yè)部的業(yè)務活動，確保完成公司下達的營業(yè)部各項考核指標；
2、領導和督促所轄部門人員的日常工作活動，進行有效的營業(yè)部活動管理；
3、激發(fā)業(yè)務部門士氣，培養(yǎng)良好的部門精神，與部門人員共同掌握并維護營業(yè)部的重點客戶；
4、培訓和輔導所轄業(yè)務人員的業(yè)務技能，并積極組織部門人員參加公司各項培訓；
5、自強自勵，提高自身管理能力；
6、配合公司做好擴充部門人員的招募，面試等工作。
【工作要求】：
1、25-45周歲，綜合素養(yǎng)高，誠實守信，待人真誠；
2、學歷碩士及以上，若年齡合格學歷可放寬要求；
3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力，親和力強；
5、具有金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
【福利待遇】：
1. 收入結構：傭金 新人津貼 階段性獎勵方案
（2023年一年資新人年均收入約10萬，三年資精英年均收入約18.4萬，五-十年資精英年均收入約40-80萬，可上不封頂）；
2. 公司提供全方位金融培訓，包括保險、金融、資產(chǎn)配置、高端經(jīng)濟管理等；
3. 上班時間：8小時工作制，彈性工作時間；
4. 各類團隊團康活動及出國旅游機會；
5.完善的保險保障：商業(yè)五險一金；
【公司培訓】：
1. 職前培訓：從業(yè)資格培訓、業(yè)務培訓、銜接訓練和新人成長培訓等；
2. 專業(yè)培訓：專題培訓、法律風控培訓、資格考試培訓（RFC、FRM、CFA等）和講師培訓等；
3. 晉升培訓：經(jīng)營管理技能訓練和團隊運營管理培訓等。
【晉升發(fā)展】：
1.績優(yōu)新人—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)（季度晉升機會）；
2.績優(yōu)新人—綜合金融專員—保險理財規(guī)劃師—綜合金融規(guī)劃師；