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2、招聘管理、員工關(guān)系管理等；

3、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
4、組織開展辦公室管理人員考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；
6、員工商業(yè)保險(xiǎn)（雇主險(xiǎn)）費(fèi)用的繳納、核定等工作、等相關(guān)工作；

7、完成其他人事相關(guān)工作。

任職要求：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，1-3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。