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崗位要求
1.體驗測試設(shè)計:確立和制定體驗驗收范圍和策略，有效倒推前端產(chǎn)品和開發(fā)優(yōu)化
2.體驗測試執(zhí)行:執(zhí)行APP和空調(diào)重點項目的用戶體驗測試，并輸出用戶體驗測試報告
3.體驗閉環(huán)改進(jìn):跟蹤問題閉環(huán)進(jìn)度，協(xié)同組織各方責(zé)任人有效推動體驗問題的解決與閉環(huán)
4.用戶反饋收集:積極收集用戶的反饋和意見，將其轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的改進(jìn)措施，并跟進(jìn)實施效果
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限人機(jī)交互、UI設(shè)計、用戶研究、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、2年以上用戶研究、體驗測試等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，須具備獨立開展項目的能力和經(jīng)驗
3、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，良好的口頭和書面表達(dá)能力，能夠簡明、準(zhǔn)確的呈現(xiàn)研究結(jié)果
4、對以用戶為中心的研究方法和價值體系認(rèn)同，有較強(qiáng)同理心
5、對數(shù)據(jù)具有敏感性，擅長將數(shù)據(jù)進(jìn)行可視化的呈現(xiàn)，熟練使用PPT、Excel