??國(guó)企-儲(chǔ)備干部(早九晚五/雙休)
面議
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
儲(chǔ)備干部管理培訓(xùn)人才是以輪崗的形式在企業(yè)接受鍛煉和培訓(xùn),因此在不同部門(mén),具體的崗位職責(zé)有所不同,主要是為了了解整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作流程和基本業(yè)務(wù)。
{主要職責(zé)}
1、定期培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容主要有:企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)合作能力等。
2、工作輪崗一般以跨部門(mén)輪崗的形式,讓培訓(xùn)生較為全面的接觸公司運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面。輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門(mén)的相關(guān)項(xiàng)目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)。
3、崗位實(shí)踐輪崗后,根據(jù)自身意愿以及能力和公司需求進(jìn)行部門(mén)定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo),后期進(jìn)行定期考核。
崗位職責(zé):
1.接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn),學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資、理財(cái)?shù)戎R(shí)
2.安排到職場(chǎng)各崗位(售后/行政/培訓(xùn)/營(yíng)銷/兼職講師等)鍛煉,重點(diǎn)在業(yè)務(wù)端考核
3.完成新人培訓(xùn)后根據(jù)自身特質(zhì)和業(yè)績(jī)、能力情況,再行確定崗位發(fā)展方向
4.完成公司的基本考核任務(wù)和經(jīng)理安排的相關(guān)事宜
【培訓(xùn)支持】
新人:簽約班/啟航營(yíng)/專家講座/表達(dá)能力提升班/職場(chǎng)訓(xùn)練/講師培訓(xùn),通過(guò)全方位的培訓(xùn),可以學(xué)習(xí)到金融,保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí),國(guó)家政策和法律法規(guī),心理學(xué),語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力的提升。
主管:專家講座/表達(dá)能力提升班/職場(chǎng)訓(xùn)練/講師培訓(xùn)/主管技能提升班/省公司培訓(xùn)等
{國(guó)企直聘}
所有員工都需從基本做起,每季度提供一次公開(kāi)透明晉升。
{工作時(shí)間}
(1)朝九晚五
(2)午休2小時(shí)
(3)周末雙休
(4)國(guó)家法定節(jié)假日正常休息
學(xué)歷大專及以上
晉升:一個(gè)季度一次考核,考核過(guò)關(guān)就可以晉升主管/經(jīng)理。
發(fā)展方向:
1. 專業(yè)理財(cái)規(guī)劃師、家庭理財(cái)顧問(wèn)(10萬(wàn)—100萬(wàn)元 ) ;
2. 管理層級(jí):營(yíng)銷主管(年收入20萬(wàn)左右)、部門(mén)經(jīng)理(年收入25-50萬(wàn)左右)、區(qū)域總監(jiān)(年收入100萬(wàn)以上)
3. 專業(yè)的培訓(xùn)講師(年收入10-30萬(wàn))。
{薪資組成}
(1)3000責(zé)任薪資 1800新人津貼 1500學(xué)習(xí)津貼 1000推薦人才獎(jiǎng)勵(lì)(每人) 10(面試補(bǔ)貼) 晉升獎(jiǎng) 團(tuán)隊(duì)管理津貼 推薦新人獎(jiǎng) 伯樂(lè)獎(jiǎng) 補(bǔ)貼 績(jī)效等
(2)綜合薪資6000 (能力決定你的薪資上限)
(3)薪資公開(kāi)透明,不帶任何虛假宣傳,理智判斷辨別各類招聘信息。
薪酬待遇:
1.基礎(chǔ)薪資 績(jī)效獎(jiǎng)金 新人津貼 學(xué)習(xí)津貼 伯樂(lè)獎(jiǎng) 活動(dòng)方案獎(jiǎng)勵(lì)等,綜合薪資詳情面談(薪資公開(kāi)透明,不帶任何虛假宣傳,理智判斷辨別各類招聘信息。 )
2.全面福利保障(疾病、意外、醫(yī)療、........) 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金
3.完善的培訓(xùn)體系(高峰會(huì)、MDRT、IDA、TOP2000等),公開(kāi)透明晉升機(jī)制
4.不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(聚餐、國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游、團(tuán)康等)
職位福利:周末雙休、帶團(tuán)隊(duì)、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、不加班、彈性工作、定期團(tuán)建
職位亮點(diǎn):??每季度一次考核晉升機(jī)會(huì),公開(kāi)透明
{主要職責(zé)}
1、定期培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容主要有:企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)合作能力等。
2、工作輪崗一般以跨部門(mén)輪崗的形式,讓培訓(xùn)生較為全面的接觸公司運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面。輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門(mén)的相關(guān)項(xiàng)目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)。
3、崗位實(shí)踐輪崗后,根據(jù)自身意愿以及能力和公司需求進(jìn)行部門(mén)定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo),后期進(jìn)行定期考核。
崗位職責(zé):
1.接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn),學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資、理財(cái)?shù)戎R(shí)
2.安排到職場(chǎng)各崗位(售后/行政/培訓(xùn)/營(yíng)銷/兼職講師等)鍛煉,重點(diǎn)在業(yè)務(wù)端考核
3.完成新人培訓(xùn)后根據(jù)自身特質(zhì)和業(yè)績(jī)、能力情況,再行確定崗位發(fā)展方向
4.完成公司的基本考核任務(wù)和經(jīng)理安排的相關(guān)事宜
【培訓(xùn)支持】
新人:簽約班/啟航營(yíng)/專家講座/表達(dá)能力提升班/職場(chǎng)訓(xùn)練/講師培訓(xùn),通過(guò)全方位的培訓(xùn),可以學(xué)習(xí)到金融,保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí),國(guó)家政策和法律法規(guī),心理學(xué),語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力的提升。
主管:專家講座/表達(dá)能力提升班/職場(chǎng)訓(xùn)練/講師培訓(xùn)/主管技能提升班/省公司培訓(xùn)等
{國(guó)企直聘}
所有員工都需從基本做起,每季度提供一次公開(kāi)透明晉升。
{工作時(shí)間}
(1)朝九晚五
(2)午休2小時(shí)
(3)周末雙休
(4)國(guó)家法定節(jié)假日正常休息
學(xué)歷大專及以上
晉升:一個(gè)季度一次考核,考核過(guò)關(guān)就可以晉升主管/經(jīng)理。
發(fā)展方向:
1. 專業(yè)理財(cái)規(guī)劃師、家庭理財(cái)顧問(wèn)(10萬(wàn)—100萬(wàn)元 ) ;
2. 管理層級(jí):營(yíng)銷主管(年收入20萬(wàn)左右)、部門(mén)經(jīng)理(年收入25-50萬(wàn)左右)、區(qū)域總監(jiān)(年收入100萬(wàn)以上)
3. 專業(yè)的培訓(xùn)講師(年收入10-30萬(wàn))。
{薪資組成}
(1)3000責(zé)任薪資 1800新人津貼 1500學(xué)習(xí)津貼 1000推薦人才獎(jiǎng)勵(lì)(每人) 10(面試補(bǔ)貼) 晉升獎(jiǎng) 團(tuán)隊(duì)管理津貼 推薦新人獎(jiǎng) 伯樂(lè)獎(jiǎng) 補(bǔ)貼 績(jī)效等
(2)綜合薪資6000 (能力決定你的薪資上限)
(3)薪資公開(kāi)透明,不帶任何虛假宣傳,理智判斷辨別各類招聘信息。
薪酬待遇:
1.基礎(chǔ)薪資 績(jī)效獎(jiǎng)金 新人津貼 學(xué)習(xí)津貼 伯樂(lè)獎(jiǎng) 活動(dòng)方案獎(jiǎng)勵(lì)等,綜合薪資詳情面談(薪資公開(kāi)透明,不帶任何虛假宣傳,理智判斷辨別各類招聘信息。 )
2.全面福利保障(疾病、意外、醫(yī)療、........) 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金
3.完善的培訓(xùn)體系(高峰會(huì)、MDRT、IDA、TOP2000等),公開(kāi)透明晉升機(jī)制
4.不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(聚餐、國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游、團(tuán)康等)
職位福利:周末雙休、帶團(tuán)隊(duì)、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、不加班、彈性工作、定期團(tuán)建
職位亮點(diǎn):??每季度一次考核晉升機(jī)會(huì),公開(kāi)透明
工作地點(diǎn)
地址:成都青羊區(qū)成都青羊區(qū)青龍巷36號(hào)28樓大廳


職位發(fā)布者
周先生/..HR
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司成都市分公司

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保險(xiǎn)
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股份制企業(yè)
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