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崗位關(guān)鍵職責(zé)： 1、人力資源流程變革與項(xiàng)目管理，投入數(shù)字化項(xiàng)目建設(shè)與推廣； 2、人力資源流程運(yùn)營(yíng)與監(jiān)控； 3、人力資源數(shù)字化實(shí)現(xiàn)與產(chǎn)品升級(jí)； 4、人力資源數(shù)據(jù)挖掘與分析應(yīng)用。 任職要求： 1、人力資源管理及工商管理相關(guān)專業(yè)或軟件及項(xiàng)目管理等專業(yè)有意向人力領(lǐng)域； 2、有人力資源管理或人力資源領(lǐng)域數(shù)字化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟練掌握Office辦公軟件，熟練表格處理數(shù)據(jù)和PPT材料編輯； 4、熟悉和了解人力資源各大模塊或人力資源數(shù)字化產(chǎn)品； 5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有服務(wù)意識(shí)； 6、思維能力強(qiáng)，多維度思考問(wèn)題。