職位描述
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1、負責(zé)公司的人才招聘工作;根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
2、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
3、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排人員應(yīng)聘面試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試(初試),對應(yīng)聘者進行初步面試(初試)考核打分,出具綜合評價意見;
4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)及員工日常培訓(xùn)工作;
5、負責(zé)辦理企業(yè)工傷保險申請工作;
6、協(xié)助上級建立員工關(guān)系,組織員工活動;
7、負責(zé)員工入職培訓(xùn)工作。
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工作地點
地址:成都雙流區(qū)萬安街道啟元二街528號
