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一、【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)部門呼叫業(yè)務(wù)正常運(yùn)行，保證實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)部門執(zhí)行以及日常運(yùn)營管理；
3、傳達(dá)公司下發(fā)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，并做好解釋工作；
4、負(fù)責(zé)小組成員的績效評估；
5、其他管理工作
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二、【錄用條件】：
1、大專及以上學(xué)歷，一年及以上電銷管理經(jīng)驗(yàn)；
2、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，能與客戶溝通日常工作，培訓(xùn)輔導(dǎo)并貫徹到團(tuán)隊(duì)成員；
3、有細(xì)致和有條理的思路，能承受工作壓力并能在工作壓力下分清輕重緩急。
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三、【薪資待遇】：
1、上班時(shí)間：早9晚6，周末雙休；
2、購買五險(xiǎn)一金；
3、基本工資 補(bǔ)助 績效，綜合7-9K
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四、【其他福利】：
1、高于市場吸引力的薪資水平
2、公司繳納五險(xiǎn)一金
3、多項(xiàng)長期員工激勵(lì)政策
4、完善的崗前、崗中培訓(xùn)體系
5、特殊需要安排員工加班的，按法律規(guī)定支付加班費(fèi)
6、工作滿一年后享受年底福利體檢
職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年底雙薪、無試用期、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、房補(bǔ)、包住