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【工作要求】
為中國人壽績優(yōu)主管培養(yǎng)方案，通過相關(guān)培訓(xùn)考核可晉升新菁英專項計劃，享受新菁英優(yōu)才計劃的各項獎勵方案；同時可根據(jù)各自職業(yè)規(guī)劃選擇發(fā)展方向：業(yè)務(wù)序列、團隊管理序列；還可向保險理財規(guī)劃師、高級業(yè)務(wù)經(jīng)理、醫(yī)康養(yǎng)規(guī)劃師等方向發(fā)展。
1.應(yīng)往屆碩士畢業(yè)均可，大學(xué)里擔(dān)任學(xué)生會干部，社團等優(yōu)先考慮；
2.具備良好的學(xué)習(xí)能力、表達能力、溝通能力、團隊合作能力等；
3.要求碩士學(xué)歷，面試優(yōu)秀者可放寬至雙一流本科；
4.配合主管完成各方面的工作，每月保證90%出勤率；
【工作內(nèi)容】
1.維護公司優(yōu)質(zhì)客戶，做好保全、理賠等相關(guān)客戶服務(wù)工作，積累客戶資源；
2.及時向上級主管反饋客戶問題，負責(zé)客戶保單整理及二次開發(fā)；
3.學(xué)習(xí)專業(yè)及管理知識，協(xié)助上級主管對團隊進行培訓(xùn)和管理。
4.和團隊一起對其所負責(zé)的區(qū)域進行公司品牌的維護，公司形象的宣傳，以及市場客戶的開發(fā)。
5.本工作內(nèi)容屬營銷性質(zhì)，但發(fā)展不局限于銷售方向，可晉升為團隊主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理、理財規(guī)劃師、社區(qū)綜合金融專員及綜合金融規(guī)劃師等方向；請確認后再申請；
【培訓(xùn)體系】
1.職前培訓(xùn)：從業(yè)資格培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練和新人成長培訓(xùn)等；
2.轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)和講師培訓(xùn)等；
3.晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練和團隊管理培訓(xùn)等。
【福利待遇】
1.收入結(jié)構(gòu)：產(chǎn)品傭金（長險可計提3-5年） 新人津貼 新菁英推動方案 月度銷售獎勵方案 其他福利；
2.公司提供：豐富的獎勵方案 彈性工作 團隊旅游 商業(yè)醫(yī)療保險 商業(yè)個人養(yǎng)老金 終身免費培訓(xùn)；
3.上班時間：八小時工作制，彈性工作，參照國家法定節(jié)假日休假。