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績效薪酬主管
14元以上 杭州 應屆畢業(yè)生 學歷不限
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:
(1)根據(jù)公司本級不同業(yè)務形態(tài),制定對應的考核管理辦法、薪酬管理辦法;
(2)制定成員企業(yè)負責人、業(yè)務項目負責人經營業(yè)績指標,根據(jù)不同的管理要求,分解指標至相關管理人員,做好辦理任期制與契約化管理相關事宜;
(3)履行對成員企業(yè)的薪酬考核業(yè)務指導與監(jiān)督;
(4)參與公司工資總額管理;
(5)主辦公司薪酬管理日常運行事宜;
(6)協(xié)助做好人力資源部門其他相關工作。
任職資格:
(1)工貿一體化公司工作經驗,具有國有企業(yè)貿易、供應鏈服務行業(yè)經驗;
(2)主導制定公司績效、薪酬體系制度并落地實施的工作經驗;
(3)5年及以上專門從事績效、薪酬專業(yè)模塊,40周歲以下,研究生,中共黨員優(yōu)先。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址:杭州拱墅區(qū)體育場路229號浙江糧油大廈
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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