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【工作內(nèi)容】
1、負責(zé)主管直轄團隊的網(wǎng)站維護、簡歷篩選、面試邀約、安排組織面試流程、辦理新人入職離職手續(xù)等；
2、在主管經(jīng)理的帶領(lǐng)下進行團隊新人招募全流程事務(wù)；
3、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)求職人員的面試調(diào)配，匯總和歸類候選人的信息整理與歸檔文件；
4、既有穩(wěn)定的收入，又有跟自己付出成正比的豐厚績效，工作中可以有更多的自主性和創(chuàng)造性；

【工作要求】
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限，21周歲以上；
2、能熟練使用office等常用辦公軟件；有良好的人際交往能力和溝通技巧，思維敏捷；
3、知識結(jié)構(gòu)較全面，學(xué)習(xí)能力強，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；
4、工作認真負責(zé)，積極主動，性格開朗，較好的溝通和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識；
5、條理性強，善于思考，具備良好的分析能力、文字撰寫能力；

【薪資及福利待遇】
1、薪資結(jié)構(gòu)：職位收入2000-4000（級別劃分） 獎勵提成（600--4000） 全勤津貼 新人津貼 活動方案 生日禮品 年終目標(biāo)管理獎... 新人期綜合薪資3-6K，優(yōu)秀者可達到8K以上
2、全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，幫助你快速成長，提升自己各方面專業(yè)知識和能力。
3、提供各種保險保障機制，擁有個人養(yǎng)老金賬戶。
4、公開透明的晉升機制，個人信息直接進入公司系統(tǒng)進行季度考核，完成考核任務(wù)系統(tǒng)自動提升職級。