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工作職責(zé):
1、充實(shí)培訓(xùn)課程體系，完善優(yōu)化培訓(xùn)管理制度、工作流程及培訓(xùn)講師機(jī)制，并主導(dǎo)完成線上培訓(xùn)平臺(tái)的管理。
2、結(jié)合公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)征集和識(shí)別培訓(xùn)需求，做好培訓(xùn)需求分析并編制培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)體系要求，合理利用組織資源，實(shí)施內(nèi)、外部培訓(xùn)工作（包含課程規(guī)劃與審核、課程上線與培訓(xùn)組織），并完成后續(xù)的培訓(xùn)評(píng)估和考核工作，跟蹤培訓(xùn)效果并優(yōu)化課程質(zhì)量評(píng)估機(jī)制，并建立完善員工培訓(xùn)檔案。
3、搭建內(nèi)外部講師團(tuán)隊(duì)及課程體系，擴(kuò)充講師資源庫(kù)、教材庫(kù)、試題庫(kù)和案例庫(kù)。
4、負(fù)責(zé)人員資質(zhì)管理工作，包括資質(zhì)建設(shè)計(jì)劃、資質(zhì)維護(hù)、有效性管理、歸檔及借出管理。
5、負(fù)責(zé)參與傳播和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)用良好的企業(yè)文化來(lái)持續(xù)地推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。
6、其他HR工作或上級(jí)安排的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、具備獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課程體系、培訓(xùn)統(tǒng)籌規(guī)劃的能力。
3、3年以上計(jì)算機(jī)行業(yè)組織發(fā)展管理經(jīng)驗(yàn)。
周末雙休，節(jié)假日正常休假 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)