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崗位職責(zé)：
1. 獨(dú)立完成概念設(shè)計(jì)方案；
2. 編制項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，做好公司所有設(shè)計(jì)項(xiàng)目實(shí)施的組織工作；
3. 負(fù)責(zé)主持召開(kāi)項(xiàng)目?jī)?nèi)審會(huì)議，對(duì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)質(zhì)量進(jìn)行把控，監(jiān)督項(xiàng)目各設(shè)計(jì)階段設(shè)計(jì)成果的評(píng)審；
4. 對(duì)部門(mén)的設(shè)計(jì)方案、效果圖、施工圖等全部設(shè)計(jì)工作的質(zhì)量把關(guān)，以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的監(jiān)督；
5. 參與所有項(xiàng)目概念、方案、施工圖等階段的內(nèi)部評(píng)審，從技術(shù)層面把關(guān)設(shè)計(jì)質(zhì)量；
6. 負(fù)責(zé)與重要客戶(hù)匯報(bào)，精準(zhǔn)地向客戶(hù)闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶(hù)信服；
7. 監(jiān)督設(shè)計(jì)流程體系的執(zhí)行、提高執(zhí)行到位力度；
8. 改善各小組的工作效率：管理設(shè)計(jì)部門(mén)，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)；考核部門(mén)內(nèi)部員工的業(yè)績(jī)、態(tài)度和潛力；負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問(wèn)題；充分調(diào)動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；
9. 做好與其他部門(mén)、項(xiàng)目的協(xié)調(diào)工作，各個(gè)項(xiàng)目的人手調(diào)配，時(shí)間安排和內(nèi)部項(xiàng)目管理；

10. 對(duì)商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品類(lèi)規(guī)劃等有深入的研究，具有前沿的設(shè)計(jì)思想、敏銳的色彩感覺(jué)及獨(dú)到的方案設(shè)計(jì)理念。

崗位要求：
1.10年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

2.有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，抗壓性強(qiáng)；

3.有良好的理解和溝通能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及解決問(wèn)題的能力；

4.具有完善的前期概念和方案流程把控能力和較高的審美意識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通能力；

5.具有較高的方案設(shè)計(jì)創(chuàng)作理念，對(duì)設(shè)計(jì)有獨(dú)特的見(jiàn)解和追求，能根據(jù)客戶(hù)的不同要求對(duì)空間展開(kāi)針對(duì)性的構(gòu)思設(shè)計(jì)及細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)；

6.具有高度工作責(zé)任心、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作積極主動(dòng)、富于挑戰(zhàn)創(chuàng)新，吃苦耐勞，可適應(yīng)公司運(yùn)作節(jié)奏及工作壓力。