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崗位職責(zé)： 1、參與上級(jí)部門(mén)工作：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助事業(yè)部與設(shè)計(jì)組對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的制定和實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品預(yù)研工作，提出可行性研究結(jié)論和方案策略； 3、制定立項(xiàng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源，按要求和計(jì)劃完成研發(fā)目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)流程和文檔管理，做好IP積累，技術(shù)roadmap規(guī)劃工作； 5、對(duì)所管理的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理和激勵(lì)，形成與公司文化和戰(zhàn)略相一致的積極向上的氛圍。對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)較少、基礎(chǔ)薄弱的員工予以指導(dǎo)和培訓(xùn)； 6、負(fù)責(zé)下屬員工的聘用、調(diào)配、績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定與考核、培訓(xùn)與發(fā)展；激勵(lì)員工并及時(shí)給予反饋和輔導(dǎo)以確保他們能完成工作目標(biāo)。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交予的各項(xiàng)工作。 任職要求： 1、至少5年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，并有項(xiàng)目成功的業(yè)績(jī)記錄，熟悉設(shè)計(jì)領(lǐng)域一個(gè)或多個(gè)方面的技術(shù)，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力。 2、微電子相關(guān)專業(yè)，碩士或相等學(xué)歷以上。 3、扎實(shí)的模擬或數(shù)字電路設(shè)計(jì)基礎(chǔ)；熟悉完整產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程；熟悉各種設(shè)計(jì)工具的使用；良好的團(tuán)隊(duì)組建與培育技能；擁有產(chǎn)品設(shè)計(jì)和管理方面的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。 4、語(yǔ)言精練，邏輯性強(qiáng)，能夠很好地組織所需表達(dá)的信息，易理解并能引起對(duì)方的有效反饋，能夠撰寫(xiě)復(fù)雜的分析報(bào)告。 5、可閱讀專業(yè)類(lèi)的英文資料，可以用英文寫(xiě)簡(jiǎn)單的報(bào)告（相當(dāng)于六級(jí)合格水平）。