職位描述
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崗位職責(zé):
1、了解各業(yè)務(wù)中心狀況和團隊運作狀況,理解業(yè)務(wù)政策并促進人力資源政策在業(yè)務(wù)部門的有效實施;
2、針對業(yè)務(wù)團隊情況,有效實施人才發(fā)展計劃;
3、為團隊的發(fā)展提供支持,應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為工廠提供全方位解決方案,包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作;
4、通過與管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的溝通渠道,保證組織中信息的通暢,推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷、專業(yè)不限;
2、較強的邏輯思考、學(xué)習(xí)能力和抗壓力;
3、溝通協(xié)調(diào)能力強,有親和力,有責(zé)任心;
4、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉HR流程體系;
5、有制造業(yè)人力資源BP工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
工作地點
地址:湘潭岳塘區(qū)湘潭-岳塘區(qū)金杯電工電磁線有限公司


職位發(fā)布者
HR
金杯電工股份有限公司

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儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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長沙市岳麓區(qū)高新區(qū)東方紅中路580號
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