職位描述
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底薪:2000 (1000績效) 提成
1. 職位需求分析:與用人部門溝通,深入理解并分析招聘職位的具體需求,包括崗位職責(zé)、任職資格、薪資水平等,以確保招聘到的人員符合公司的要求。2. 招聘渠道管理:管理和優(yōu)化招聘渠道,如招聘網(wǎng)站、社交媒體、內(nèi)部推薦等,以提高招聘效率和效果。
3. 簡歷篩選:負(fù)責(zé)篩選和分析收到的簡歷,初步評(píng)估應(yīng)聘者的適合度,為面試安排提供合適的候選人。
4. 面試安排:與用人部門和候選人溝通,安排面試時(shí)間,確保面試流程順利進(jìn)行。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:成都雙流區(qū)成都市雙流區(qū)芳草巷28號(hào)(雙流廣場2樓)


職位發(fā)布者
郭潤/人..HR
川越教育

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請(qǐng)選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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雙流縣南昌路199號(hào)
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