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運營管理是以輪崗的形式在企業(yè)接受鍛煉和培訓，因此在不同部門，具體的崗位職責有所不同，主要是為了了解整個企業(yè)的運作流程和基本業(yè)務。


{主要職責｝

1.接受公司一系列相關培訓，學習金融、保險、投資、理財?shù)戎R

2.完成公司的基本考核任務和經(jīng)理安排的相關事宜


{國企直聘}

所有員工都需從基本做起，每季度提供一次公開透明晉升。


{工作時間｝

(1)朝九晚五

(2)午休2小時

(3)周末雙休

(4)國家法定節(jié)假日正常休息

{任職要求｝

（1）學歷大專及以上，專業(yè)不限
（2）24-45歲


{薪資組成}

（1）基礎薪資 新人津貼 學習津貼 推薦人才獎勵（每人） 晉升獎 團隊管理津貼 推薦新人獎 伯樂獎 補貼 績效等

(2)新人綜合薪資6000 （能力決定你的薪資上限）

(3)薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。

職位福利：周末雙休、帶團隊、節(jié)日福利、全勤獎、績效獎金、不加班、彈性工作、定期團建