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崗位職責(zé)：


1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)總部各項(xiàng)人力資源管理制度，督導(dǎo)下轄分部滿編率指標(biāo)達(dá)成，協(xié)助管理戰(zhàn)區(qū)下轄分部人員招聘、晉升、降級(jí)、考核淘汰執(zhí)行等相關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)下轄分部的合規(guī)管理及消保管理，協(xié)同事業(yè)部指導(dǎo)分部應(yīng)對(duì)監(jiān)管檢查、審計(jì)事項(xiàng)，妥善處理消費(fèi)者投訴。
3、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)培訓(xùn)管理，組織開展相關(guān)崗位的戰(zhàn)區(qū)培訓(xùn)，督導(dǎo)下轄分部擬定培訓(xùn)計(jì)劃、開展培訓(xùn)活動(dòng)、三轉(zhuǎn)率指標(biāo)達(dá)成、專業(yè)資格認(rèn)證考試、銷售人員執(zhí)業(yè)登記等工作。
4、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)總部各項(xiàng)預(yù)算及財(cái)務(wù)管理制度，進(jìn)行戰(zhàn)區(qū)及下轄分部的預(yù)算管理、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作。
5、承接事業(yè)部其它綜合管理相關(guān)工作要求。


任職要求：

2、教育程度：本科及以上學(xué)歷 ；
3、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：保險(xiǎn)、金融行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人事、財(cái)務(wù)等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具備復(fù)合崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、專業(yè)能力：管理、人力資源、金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)等專業(yè)優(yōu)先 ；
4、核心能力：良好的管理技能、辦公軟件操作技能、數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力；