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崗位職責(zé)：
1、深入理解公司企業(yè)文化內(nèi)涵，并統(tǒng)籌規(guī)劃各類文化活動(dòng)方式，以促進(jìn)文化落地、營(yíng)造組織氛圍、提升員工歸屬感。
2、根據(jù)不同群體特點(diǎn)及戰(zhàn)略/業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織策劃具有企業(yè)文化特色的各類活動(dòng)，優(yōu)化現(xiàn)有的各類活動(dòng)內(nèi)容（讓生日會(huì)、年會(huì)、各類節(jié)日聚會(huì)等更有企業(yè)文化特色），促進(jìn)文化深入人心。
3、協(xié)助搭建公司榮譽(yù)體系、員工關(guān)懷體系等，完善企業(yè)文化基礎(chǔ)。

4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助部門級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃開展；
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷
2、1-3年培訓(xùn)專職工作經(jīng)歷；
2、從事過崗位職責(zé)要求的工作內(nèi)容，有實(shí)際推動(dòng)經(jīng)歷；
3、能自主開發(fā)講授部分課程和開展企業(yè)文化活動(dòng)。
4、有較強(qiáng)的組織策劃能力、性格熱情開朗，有感召力，具備良好的溝通協(xié)作能力、創(chuàng)新思維。